핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD.
50,490원
- 지원유형
- 일반과정
- 사업주환급
- 내일배움카드(재직자)
- 평생교육이용권
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
50,490원연관강의
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comment
기업을 구성하는 요소중 가장 가능성이 무궁무진하면서도 진가를 단기간에 파악하기 힘든 것이 인적자원이다.이러한 인적자원에 대해서는 성과 내지 생산성 증대라는 측면의 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법이 필요하다.실무에서는 때로는 부드럽고 때로는 냉정한 객관적인 인사적 접근이 필요한데 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는 파워풀한 HRDer를 위해 마련한 교육과정이다.
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 17시간 16차시
난이도 : 입문
강의목표
입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
강의소개
입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다
학습대상
회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습기간
30일 + 무료복습기간 360일
✅ 학습기간 + 무료복습기간 내 무제한 반복 수강 가능!
- 실제 해당 강의의 커리큘럼은 복습기간을 포함하지 않는 30일 입니다.
강사소개
이원성
- (주)동양/건재부문 / 총무인사팀
동양시멘트 / 총무인사팀
(주)룩옵틱스 / 인재개발팀장
㈜동특 / 경영지원팀장
장제욱
- 現 건양대학교 교수
㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트)
㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터)
학습목차
- 핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD.
- 1. 채용30 분
- 2. 근로시간28 분
- 3. 임금관리23 분
- 4. 취업규칙과 징계24 분
- 5. 평가관리30 분
- 6. 유지관리37 분
- 7. 4대보험43 분
- 8. 근로관계의 합의해지와 기타인사업무28 분
- 9. HRD의 입체적 이해29 분
- 10. HRD 담당자와 성인학습의 특징32 분
- 11. 역량과 역량 모델링의 이해31 분
- 12. HRD 전략과 교육체계 수립29 분
- 13. 교육과정 개발20 분
- 14. 교육성과 평가23 분
- 15. HRD 수요자를 매혹하는 방법29 분
- 16. HRD 성공을 위해 필요한 세 가지30 분