
기업의 공식, 기업+교육=일잘러
87,780원
- 지원유형
- 일반과정
- 내일배움카드(재직자)
- 평생교육이용권
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
- NCS코드 04030102 : 기업교육
주문금액
87,780원연관강의
comment
기업 성장은 곧 개인, 팀, 조직의 공동 성장을 의미합니다.기업 교육은 이 공동의 목표를 달성하고 조직의 여러 문제를 해소하는 핵심 열쇠입니다.
미리보기
, 스마트폰, 타블렛
) 직업능력심사평가원과 한국산업인력공단에서 인증
인증내역
직업능력심사평가원 (콘텐츠등록심사, 과정심사), 한국산업인력공단 (훈련과정 인정심의)
NCS직무분야
04030102 : 기업교육
한국고용직업분류(KECO)
0263 : 인사 및 노무 사무원
고용24 훈련확인
강의목표
기업교육의 의의를 이해하고, 전략적 대안 도출하여 교육의 방향성을 수립할 수 있다.인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 연계성을 고려하여 기업교육 계획과 전략을 모색할 수 있다.조직 구성원으로부터 교육체계 수립 필요점을 도출할 수 있다.교육체계를 바탕으로 교수·학습목표, 교수·학습내용, 교수·학습방법, 교수·학습매체를 적절하고 일관되게 수립·선정할 수 있다.
강의소개
🧶 중장기 인재 개발 전략과 연도별 추진 계획을 체계적으로 수립합니다.
조직 구성원 니즈와 역량 분석을 기반으로 교육 체계를 수립하고, 교육 목표/내용 구성,
교수·학습 방법 선정 등 좋은 프로그램 설계의 전 과정을 마스터합니다.
조직 구성원 니즈와 역량 분석을 기반으로 교육 체계를 수립하고, 교육 목표/내용 구성,
교수·학습 방법 선정 등 좋은 프로그램 설계의 전 과정을 마스터합니다.
학습대상
기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자기업교육과 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자교육 기획, 교육과정의 개발과 운영, 교육성과의 측정과 평가, 교육 사후관리 등을 수행하는 자기업교육이 필요한 조직 구성원
제공서류
수료증수료시 발급가능
수강증명서학습시작 이후 발급가능
훈련과정탐색표바로 발급가능
출석부학습시작 이후 발급가능
관련직업
- 인사 및 노무 사무원 - 인사 사무원 - 노무 사무원
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습기간
30일 + 무료복습기간 360일
✅ 학습기간 + 무료복습기간 내 무제한 반복 수강 가능!
- 실제 해당 강의의 커리큘럼은 복습기간을 포함하지 않는 30일 입니다.
강사소개
- ㈜베스탑교육 콘텐츠개발팀
㈜에듀토셀 연구개발팀
- 미음미디어 / 대표
㈜푸름넷
/ 콘텐츠 기획·개발, LMS 구축, 기관평가 총괄
학습목차
- 기업의 공식, 기업+교육=일잘러
- 1. 시대는 변하고 있고 회사도 변화가 필요하다23 분
- 2. 인재개발 전략의 필요점 분석 #경영환경 분석28 분
- 3. 인재개발 전략의 필요점 분석 #기업의 인재상 이해28 분
- 4. 인재개발 전략의 필요점 분석 #인재상 #인사정책 #인재개발 이슈25 분
- 5. 인재개발 방향성 설정하기30 분
- 6. 중장기 인재개발전략 수립 #롱런하는 기업27 분
- 7. 중장기 인재개발전략 수립 #회사는 때로는 학교다25 분
- 8. 연도별 인재개발 추진계획 수립하기 #스타트업에서 대기업으로 가는 길29 분
- 9. 교육체계수립 필요점 분석 #인재상 #인재개발 전략28 분
- 10. 교육체계수립 필요점 분석 #조직 구성원 #설문 #회의 #인터뷰27 분
- 11. 교육체계수립 필요점 분석 #역량분석 #역량진단29 분
- 12. 좋은 프로그램 설계를 위한 준비31 분
- 13. 교육목표 설정하기 #일잘러가 할 수 있어야 하는 것32 분
- 14. 교육내용 구성하기 #내용 선정32 분
- 15. 교육내용 구성하기 #내용 조직28 분
- 16. 교수·학습방법 선정하기30 분
- 17. 교수매체 선정하기 #제4차 산업혁명 #교육 #기술29 분
- 18. 기업교육에서도 무시할 수 없는 기술과 미디어27 분
- 19. 기업교육에서도 무시할 수 없는 인공지능26 분
- 20. 교육과정 진행하기33 분


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