핵심만 콕 PLUS! 혁신과 비전
- 지원유형
- 평생교육이용권
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
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개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 학습하며 연령, 직업, 상황에 관계 없이 비전이 반드시 필요하다는 사실을 인식하고 개인의 비전을 위한 조직의 비전, 조직의 비전을 위한 개인의 비전의 조정과 통합을 이끌어낸다.
변화가 남 얘기가 아니라 내 얘기임을 인정하고 변화를 위한 방법들을 이해하고 설명할 수 있다.변화를 위한 동기부여를 받을 수 있는 방법에 대해 이해하고, 혁신을 선도할 수 있는 변화관리의 방법과 기술을 이해하고 설명할 수 있다.비전가치체계의 의미에 대해 이해하고, 실질적 기능을 바탕으로 중요성을 이해하고 설명할 수 있다.자신만의 비전가치체계 구축 방법 및 실현가능성을 높이는 방법을 이해하고 비전 달성을 위한 스킬을 습득할 수 있다.회사, 조직,
1. 변화에 대한 혁신적 이해2. 변화에 대한 일반적 반응3. 변화를 위한 올바른 자세4. 변화를 위한 자기계발5. 변화의 필요성과 변화관리6. 변화관리 모델과 프로세스7. 변화에 대한 저항관리8. 변화관리의 실천과 지향점9. 비전, 막연하게 말고 구체적으로 이해하라.10. 미션-비전-핵심가치의 프레임 만들기11. 나를 몰입하게 하는 비전가치체계12. 비전을 살아 숨쉬게 하는 세 가지 방법13. 회사는 비전을 먹고 산다.14. 비전을 기대하는 회사를 만드는 방법15. 비전으로 뭉친 조직은 강하다.16. 비전이 너무 막막하게 느껴질 때
변화관리의 구체적 프로세스를 이해하고자 하는 모든 임직원비전을 정립하고자 하는 모든 임직원
- ㈜러닝플래닛 대표이사 - 리더십 및 변화관리 강의 및 컨설팅
㈜더퍼포먼스 이사
동양그룹 전략기획본부 HRD파트장
㈜크레듀 역량교육팀 대리
전경련 국제경영원 대리
- 핵심만 콕 PLUS! 혁신과 비전
- 1. 변화에 대한 혁신적 이해28 분
- 2. 변화에 대한 일반적 반응30 분
- 3. 변화를 위한 올바른 자세31 분
- 4. 변화를 위한 자기계발31 분
- 5. 변화의 필요성과 변화관리27 분
- 6. 변화관리 모델과 프로세스26 분
- 7. 변화에 대한 저항관리27 분
- 8. 변화관리의 실천과 지향점26 분
- 9. 비전, 막연하게 말고 구체적으로 이해하라.23 분
- 10. 미션-비전-핵심가치의 프레임 만들기24 분
- 11. 나를 몰입하게 하는 비전가치체계25 분
- 12. 비전을 살아 숨쉬게 하는 세 가지 방법25 분
- 13. 회사는 비전을 먹고 산다.25 분
- 14. 비전을 기대하는 회사를 만드는 방법25 분
- 15. 비전으로 뭉친 조직은 강하다.24 분
- 16. 비전이 너무 막막하게 느껴질 때25 분