역사적 지도자 14인의 리더십 통찰

리더의 역할 및 리더십의 정의와 중요성에 대해 이해하고 설명할 수 있다.역사적 인물들의 리더십을 통해 다양한 리더십 항목을 이해하고, 이를 상황에 맞도록 실무에 적용할 수 있다.조직의 성공과 리더십의 상관관계를 이해하고, 조직의 발전에 도움이 되는 리더로 거듭날 수 있다.

1. 보편성을 깨우쳐 조직 변화를 이끌라 : 공자편2. 솔선하여 위기와 한계를 돌파하라 : 이순신 편3. 강한 의지로 조직 성장과 창의를 주도하라 : 세네카편 (1)4. 강한 의지로 조직 성장과 창의를 주도하라 : 세네카편 (2)5. 직원을 셀프리더로 양성하는 슈퍼리더십 : 석가모니편 (1)6. 직원을 셀프리더로 양성하는 슈퍼리더십 : 석가모니편 (2)7. 법,술,세 사상으로 조직관리의 기초를 확립하라 : 한비자편8. 리더의 입지를 강화하여 인사와 조직을 관리하라 : 마키아벨리편9. 솔선수범과 부드러운 개입의 서번트 리더십 : 제갈공명편10. 부드럽게 달구되 원칙에는 엄격 하라 : 이나모리 가즈오편 (1)11. 부드럽게 달구되 원칙에는 엄격 하라 : 이나모리 가즈오편 (2)12. 잠재력을 일깨우는 코칭과 멘토링의 달인이 되라 : 지눌편13. 오로지 조직 목표만을 위해 매진하는 카리스마 리더 : 비스마르크편14. 상황을 읽어내는 탁월한 결단의 리더 : 카이사르편15. 경쟁에서 이기는 전략을 주도하라 : 손자편 (1)16. 경쟁에서 이기는 전략을 주도하라 : 손자편 (2)17. 조직을 비전으로 이끌고 현장에 눈을 두라 : 처칠편18. 현장 중심의 리더가 되라 : 클라우제비츠편19. 사례 학습 : 경영의 히든 챔피언이 만드는 강한 조직들 (1)20. 사례 학습 : 경영의 히든 챔피언이 만드는 강한 조직들 (2)21. 미래기업과 리더22. 글로벌 시대의 리더십

조직의 비전과 경영원칙 수립에 인문학적 통찰력을 필요로 하는 경영자 레벨의 임직원고전의 사례를 통해 조직 관리 능력을 향상시키고자 하는 전 임직원현대 경영에 필요한 리더십을 고전의 지혜에서 탐구해 보고자 하는 전 임직원