[팀장리더십] 리더십 아카데미(관계, 성과, 변화)

1. 신뢰구축과 관계확장을 위한 긍정성을 향상할 수 있다.2. 이해관계자의 상충되는 이해관계를 이해하고, 갈등 해소 방안을 수립할 수 있다.3. 목표관리방법과 구성원을 성장시키기 위한 코칭방법을 파악할 수 있다.4. 성과관리를 위한 공정한 평가피드백 방법을 파악할 수 있다.5. 변화를 성공적으로 이끌기 위한 변화관리 프로세스를 이해할 수 있다.6. 변화 촉진을 위한 혁신 기법을 활용하여 조직 성과를 향상할 수 있다.

신뢰로 연결하고, 성과로 증명하며, 변화로 앞서가는 '통합 리더십'의 완성!급변하는 경영 환경 속에서 리더에게 요구되는 역할은 더욱 복합적으로 변하고 있습니다.본 과정은 리더십의 본질인 '관계 관리'를 시작으로 실질적인 '성과 창출', 그리고 미래 경쟁력을 결정짓는 '변화 주도'까지 리더의 3대 핵심 역량을 원스톱으로 마스터할 수 있도록 설계되었습니다.본 과정을 통해 사람을 얻고, 성과를 내며, 조직의 미래를 혁신하는 '준비된 리더'로 거듭나게 될 것입니다.현업에 즉시 적용 가능한 풍부한 사례와 실무 기법을 통해 조직의 성공적인 변화를 직접 주도해 보시기 바랍니다.

1. 프로젝트 관리자2. 팀 성과 최적화를 목적으로 하는 관리자3. 조직변화를 리드하는 관리자