메신저 소통의 리더 과정은 상대방에게 나의 생각과 의견을 전달하는 방법 그리고 이해를 시키는 방법 즉, 나의 메시지를 상대에게 잘 전달하는 방법에 관한 내용을 다룬다.메시지 전달을 잘 하기 위한 방법으로 메시지를 격발(Trigger)하기, 메시지 내용을 즉시 떠오르도록 연상(Remind)시키고, 이를 확산(Diffusion)시켜 나가는 3단계를 제시하고 있다.자신의 의사를 명확하고 강렬하게 전달함으로써 소통 중심의 조직관리에 큰 효과를 거두고자 하는 리더에게 필요한 과정이다.
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습차시 : 16차시
학습시간 : 17시간
학습시간 : 17시간 16차시
난이도 : 입문
강의목표
메시지를 담는 소통 방식의 효과를 이해하고 활용할 수 있다.메시지 전달의 T.R.D. 법칙을 이해하고 응용할 수 있다.조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의 핵심 요인들을 익힐 수 있다.
강의소개
이 과정은 리더십에서 메시지를 효과적으로 전달하는 방법에 대해 다룹니다.메시지의 전달을 위한 '메신저'의 역할을 중심으로, 상대의 무의식과 니즈를 파악하고, 스토리텔링과 팔로워의 참여를 유도하여 메시지를 확산시키는 전략을 배웁니다.또한, 메시지의 선명성과 임팩트를 강화하는 기법을 통해 리더의 언어와 메시지를 더욱 강력하고 유니크하게 만들어가는 방법을 다룹니다.