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2026년도 DRT고객센터 기간제근로자 모집 공고

대구교통공사 | 공기업

2026년 10월 22일 (목) ~ 2026년 10월 29일 (목)

기간제, 기타

모집 분야

DRT A

근무지: 대구

모집인원: 2명

업무내용: - DRT 운행 관련 문의 처리 및 문제 해결 - 고객서비스 품질 모니터링 - 고객 피드백 분석을 통한 서비스 개선 - 문서(MS Office/한글 워드) 작성

자격요건: - 연령 : 1962. 1. 1.~2008. 12. 31. 출생자 - 병역 : 병역필 또는 면제자 - 지역 : 대구·경북 지역에 주민등록이 되어 있는 사람((1)번과 (2)번의 요건 중 하나를 충족하는 자) (1) 2026. 1. 1.이전부터 최종합격자 발표일까지 계속하여 대구·경북 지역에 주민등록이 되어 있는 자 (2) 2026. 1. 1.이전까지 대구·경북 지역에 3년 이상 주민등록이 되어 있었던 자

DRT B

근무지: 대구

모집인원: 2명

업무내용: - DRT 운행 관련 문의 처리 및 문제 해결 - 고객서비스 품질 모니터링 - 고객 피드백 분석을 통한 서비스 개선 - 문서(MS Office/한글 워드) 작성

자격요건: - 연령 : 1962. 1. 1.~2008. 12. 31. 출생자 - 병역 : 병역필 또는 면제자 - 지역 : 대구·경북 지역에 주민등록이 되어 있는 사람((1)번과 (2)번의 요건 중 하나를 충족하는 자) (1) 2026. 1. 1.이전부터 최종합격자 발표일까지 계속하여 대구·경북 지역에 주민등록이 되어 있는 자 (2) 2026. 1. 1.이전까지 대구·경북 지역에 3년 이상 주민등록이 되어 있었던 자

공통사항 및 근로조건

[근로조건] - 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자 - 계약기간 · DRT A : ′26. 12. 1.~′27. 5. 31.(6개월 정도) · DRT B : ′26. 12. 1.~′27. 12. 31.(13개월 정도) - 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간) · 휴게시간 : A조(11:30~12:30), B조(12:30~13:30)로 유연하게 운영 · 업무 특성상 토·일요일 및 공휴일을 포함하여 근무편성에 따라 주 5일 근무하며, 근무일 및 휴무일은 근무편성에 따라 조정될 수 있음 · 유연근무제(시차출퇴근형 등)를 활용하여 시업·종업시간 조정 가능 - 급여 : 2026년 일급 95,767원(주휴수당 별도), 4대 보험 가입 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

제출 서류

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

접수 방법

- 대구교통공사 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 가능 ※ 공고일이 동일한 채용 분야간 중복지원 불가

전형단계

1. 서류심사

2. 서류심사 합격자 발표

3. 서류심사 입증서류 제출

4. 면접시험

5. 최종합격자 발표

6. 신체검사 및 채용후보자 등록

문의방법

- 기타 자세한 사항은 대구교통공사 인사팀으로 문의하기 바랍니다.(053-640-2176)

기타 유의사항

- 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 시험과 관련되는 취업지원 관련 사항에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후 기재하기 바랍니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

기업정보

공기업

대구교통공사

인재상

신뢰: 행복을 창출하는 신뢰형 인재 - 새로운 환경 및 기술 변화에 대한 대응 역량 신장을 쉼없이 추구하는 학습인 - 고객의 안전을 위한 선제적 문제해결 능력을 갖춘 인재 - 고객 맞춤형 서비스 혁신을 통한 고객 행복 창출인
공감: 모두와 소통하는 공감형 인재 - 고객과 동료의 소리에 귀 기울이고 소통하는 공감형 인재 - 책임과 헌신으로 사회적 가치를 실천하는 사람 - 솔선수범과 협력으로 열린 조직 문화를 선도하는 인재
스마트: 미래를 여는 스마트 인재 - 도전과 열정으로 미래를 여는 스마트 인재 - 분야별 직무역량 및 융합역량을 갖춘 시너지 창출형 인재 - 성과창출 및 재정 건전성 확보를 위한 신사업 개발 및 사업 다각화 제안역량을 갖춘 인재 - 국내를 넘어 세계로의 진출 가속화를 위한 글로벌역량을 갖춘 인재