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2026년도 제3차 정규직(교육직/채용형 인턴) 채용 공고

한국고용노동교육원 | 공공기관

2026년 7월 30일 (목) ~ 2026년 8월 13일 (목)
정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[공통 응시자격] - 교육원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준) - 응시연령 : 채용공고일 기준 교육원 규정상 정년을 도래하지 아니한 자 · 교육직 정년 : 60세 - 성별, 학력, 전공 등 : 제한없음 - 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 [근무조건] - 고용형태 : 정규직 · 채용일로부터 채용형 인턴(교육직) 근무 3개월 후 평가에 따라 정규 임용 - 근무지역 : 한국고용노동교육원 본원 (경기도 광주시 문형동 소재) · 추후 인력 운영 현황에 따라 지역거점센터(대전 등)에 배치될 수 있음 - 근무시간 및 근로조건 · 주 5일 근무제, 시차출퇴근제(출근 7~10시, 퇴근 16~19시) * 단, 채용형인턴 기간 중 근무시간 08:30~17:30 고정 - 보수수준(세전) : 공공기관 ALIO(알리오) 공시 "신입사원 초임"자료 참고, 채용형인턴 기간 6급 1호봉 급여 지급 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

제출 서류

[입사지원시(온라인)] - 입사지원서, 자기소개서 등 - 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

접수 방법

- 교육원 채용홈페이지에서 접수 · https://keli-recruit.recruiter.co.kr ※ 우편, 이메일 및 방문접수 불가

전형단계

1. 서류전형
2. 필기전형
3. 인성검사
4. 면접전형

문의방법

- "https://keli-recruit.recruiter.co.kr" Q&A 게시판 활용

기타 유의사항

- 제출된 서류(온라인 입사지원서)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우 허위사실 기재로 간주하여 결격처리(합격취소·임용취소) 합니다. - 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 합격할 시에는 본원의 「직원채용에 관한 지침」에 따라 불합격 처리됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

기업정보

공공기관

한국고용노동교육원
한국고용노동교육원

기업소개

고용·노동 분야 교육 기관

고용노동 인재양성을 통해 지속가능한 고용노동문화를 촉진함으로써 고용안정 및 공정한 노사관계 구축에 기여

연혁

  • 2020년 10월

    한국고용노동교육원 설립

  • 2020년 03월

    한국고용노동교육원법 공포(법률 제17189호)

  • 2011년 03월

    고용노동연수원으로 명칭 변경

  • 2009년 03월

    노동행정연수원 개원