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직원 채용 공고(무기계약직)

게임물관리위원회 | 공공기관

2026년 6월 23일 (화) ~ 2026년 7월 8일 (수)

기타

공통사항 및 근로조건

[근무조건] - 근무형태 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) - 보수조건 : 위원회 제규정에 의거하여 경력산정 후 정함 - 근무기간 : 근무기간 정함이 없음(규정 상 정년 적용) - 근무예정 : 2026. 8. 3.(월) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

제출 서류

[기본 제출서류] * 응시자 전원 입사지원시 제출 - 입사지원서 1부 - 경험 혹은 경력사항 기술서 1부 - 자기소개서 1부 - 개인정보 수집·이용 동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

접수 방법

- 위원회 채용 홈페이지(https://grac.fairy.im)를 통한 온라인 서류접수 ※ 같은 기간 진행되는 채용분야 (무기계약직/전문계약직(박사)/아케이드시범운영사업지원/육아휴직대체(등급지원/피해조사/온라인대응)/게임물통합모니터링/확률형아이템조사 중 1개 분야에만 지원가능 (중복지원 불가, 중복지원 시 결격처리 될 수 있음)

전형단계

1. 서류전형

2. 면접전형

문의방법

- 기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원팀(051-720-6818)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. - 최종 합격 또는 임용 후에라도 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 채용 취소자는 향후 5년간 재입사가 불가능합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

기업정보

공공기관

게임물관리위원회

기업소개

게임관리 전문기관

게임 산업은 지난 20여 년간 대한민국의 수출 효자 산업으로 도약하였고, 콘텐츠 분야의 대표 산업으로 성장하였습니다. 급변해가는 게임 생태계 흐름 속에서 높아진 대한민국 게임 산업 위상에 걸맞게, 게임물관리위원회에 거는 기대도 커지고 있습니다. 이에 발맞춰 게임물관리위원회는 게임 생태계의 다양한 이해관계자들의 목소리를 경청하도록 하겠습니다. 게임 이용자, 게임 기업 및 학계 등 게임 환경을 구성하는 다양한 주체들과 적극적으로 교류하며, 현장의 목소리를 위원회 업무에 반영할 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 게임 이용자들의 권익을 보호하고, 기업들이 창의적인 게임 제작과 유통에 주력할 수 있는 산업 환경을 조성하겠습니다. 또한 민간등급 분류제도가 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하면서, 게임물관리위원회가 사후관리 중심기관으로 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다. 아울러 게임물관리위원회의 설립 취지인 게임물의 윤리성 및 공공성 확보, 사행심 유발 또는 조장 방지, 청소년의 보호, 불법 게임물의 유통 방지 등 고유 업무를 차질 없이 수행하겠습니다.