2026년 상반기 정규직(연구직, 행정직) 및 무기계약직(주무원) 공개채용

공통사항 및 근로조건

[응시자격] - 연구소 「인사규정」제9조(직원의 정년)에 따라 61세 이하인 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음) - 국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외 여행에 결격사유가 없는 자 - 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자 · 단, 전문연구요원으로 18개월 이상 복무하여 전직이 가능한 자도 지원 가능(신규편입자 지원 불가) - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 - 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자 - 임용예정일부터 해당 근무지에서 전일제 정상근무가 가능한 자 - 2026.8월 학위 취득 예정자인 경우 해당 학위를 최종학력으로 인정(단, 학위 취득 예정증명서 제출 시 인정) [근무지 및 계약사항] - (연봉) 연구소 내규에 따라 산정(알리오 참조) - 근무지 : 입소 후 부서 수행업무에 따라 공고문에 명시된 근무지 외 연구소 지역거점에서 순환 근무 가능 - 정규직 · (초임계약) 임용 후 초임계약 1년 체결 · (재임용평가) 초임계약 만료 전 재임용 심사기준에 따라 평가 실시 및 결과에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결 * 모든 정규직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제 고용계약과는 상이함 - 무기계약직 · (초임계약) 임용 후 초임계약 1년 체결 · (재임용평가) 초임계약 만료 전 재임용 심사기준에 따라 평가 실시 및 결과에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결 * 모든 무기계약직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제 고용계약과는 상이함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[지원 시] - 공통 · 응시원서 1부 (연구소 채용사이트 작성) · 직무능력기술서 1부 (연구소 채용사이트 작성) · 자기소개서 1부 (연구소 채용사이트 작성) · 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (연구소 채용사이트 작성) · 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 (연구소 채용사이트 제출) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 연구소 채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/)를 통해 응시원서 작성·제출 ※ 연구소 채용 사이트 외 방문 및 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가 ※ 각 채용분야 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 타 채용건 포함)

전형단계

문의방법

- 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조

기타 유의사항

- 지원서 기재 내용의 착오, 누락으로 발생된 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음 - 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정의 서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소 채용시험 응시를 제한함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.