2026년도 하반기 채용 공고(조달 정책 연구실)
한국조달연구원
- 2026년 6월 1일 (월) ~ 2026년 6월 19일 (금)
- 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
[응시자격] - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 국가보훈대상자 또는 장애인은 관련 법규에 따라 우대함 [처우] - 고용형태 : 계약직 - 연봉수준 : 35,722,000원~ · '26년 정규직 신입 기준 보수로서(계약직의 경우 정규직의 90% 수준) 1년 만근 기준 금액임 · 입사 전 경력 반영(급여 조정)은 회사 내규에 따름 · 계약직의 경우 원내 규정에 따라 입사 1년 또는 2년 후 정규직 전환심사 가능 - 채용기간 : 채용일 ~ 2026.12.31(계약 만기 시 차년도 연장 가능) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출 서류
- 입사지원서 자기소개서 1부 - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 국가보훈대상자 또는 장애인은 반드시 증빙서류 증명서 제출할 것 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수 방법
- 운영지원팀 인사담당자 (E-mail : insa@kip.re.kr/02-796-8234(내선 315)) ※ 원서 접수는 이메일만 가능(마감 당일 24:00 이전 접수분만 인정)
전형단계
문의방법
- 기타 세부사항은 한국조달연구원으로 문의하시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 제출된 응시서류의 기재착오, 누락, 연락불가 등에 의한 책임은 응시자에게 있으며 채용 후 제출한 서류에 허위사실이 있을 경우 채용을 취소합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업정보
복리후생
- 연금/보험: 4대 보험/퇴직연금제 실
- 보장/보상/지원: 성과급 및 인센티브 지급/경조사 지원/복리후생비
- 교육/연수/여가: 경력개발 연수·교육
기업소개
공공조달의 미래를 선도하는 기관
한국조달연구원은 공공조달의 미래를 선도한다는 사명감을 가지고 중장기 발전전략과 정책, 제도 개발 및 연구를 수행하는 기관입니다. 공공조달정책 전문연구기관으로 2005년 12월에 출범한 이래, 정부 및 공공조달 현안과 문제점에 대한 정책적 대안과 조달계약제도의 실효성 제고를 위한 개선방안을 제시하는 등 공공조달의 Think Tank 역할을 수행하고 있습니다. 최근에는 전 세계적 경기 위축과 고용부진 극복을 위해 미국, EU, 일본 등 선진 각국에서 재정 건전성 강화를 위한 정책조정 및 운용수단으로 공공조달을 적극 활용하고 있으며, 국내에서도 복지수요 증대 및 국민적 관심 증대에 따라 공공조달의 역할과 중요성이 그 어느 때 보다 강조되고 있습니다. 이러한 측면에서 연구원은 공공조달에 있어 예산의 효율적 운영 담보와 일자리 중심의 혁신경제 기반 구축 등 정책적 효과성 제고를 위한 방안을 마련하는 동시에 중소기업의 기술 및 품질인증, 원가 관리 및 검증 등 관련 지원과 자문 서비스 제공을 통해 기술개발 촉진과 유효경쟁력 확보를 돕고 있습니다.
연혁
- 2022년
한국에너지공단(KEA) 및 한국환경산업기술원과 탄소중립 혁신제품 지정 위한 3자 업무협약 체결
- 2023년
조달청 연구개발사업 전문기관 선정(고시 제2023-5호) 한국지역정보개발원(KLID)과 재난관리물품 업무협약 체결
- 2024년
제2본원 성원빌딩 3, 4층으로 확장 이전
- 2025년
혁신제품지원센터 발족
- 2021년
제8대 백명기 원장 취임 백안빌딩 3층 제2본원 개원 조달청 혁신조달전문지원센터 개소
- 2020년
조달청, 한국보건산업진흥원과 K-방역 해외조달시장 진출지원 MOU 체결 기재부, 중기부, 조달청 혁신시제품 등록지원 착수 국방부 군사안보지원학교와 MOU 체결
- 2019년
공공혁신조달정책 운영방향 국회세미나 개최 한국특허정보원 특허정보진흥센터와 MOU 체결 제7대 지순구 원장 취임
