마감

2026년 하계 각 부문 인턴 채용공고

에어퍼스트 | 중견기업

2026년 6월 1일 (월) ~ 2026년 6월 11일 (목)

기간제, 기타

모집 분야

Cluster ROC 운영팀

근무지: 경기 용인시 기흥구

경력: 인턴

업무내용: - ProcessData Management · 전사 Process Safety KPI 관리 · 장, 단기간의 데이터 분석을 통한 설비 Efficiency 원인 분석 및 개선 아이템 발굴 - ASU 설비 운영(운전, 설비 운영 시스템) - 기타 업무 보조 · 문서 정리 및 표준화, Operation Training System 개발 지원

환경안전부

근무지: 경기 용인시 기흥구

경력: 인턴

업무내용: - 문서 검토 및 업데이트 지원 · 각종 절차서 및 교육 자료 등의 검토/업데이트 지원 · 평택사업장 ISO 인증 문서 제·개정 지원 - IMS 문서 한글화 : 영문 작성 절차서 한글화 작업 - 기타 환경안전 업무 지원

품질관리부

근무지: 경기 용인시 기흥구

경력: 인턴

업무내용: - 품질 통계를 위한 Operation 통합 관리 시스템 개발 지원 · 데이터의 정리·표준화 업무 지원 - AI 활용 기반 데이터 관리 및 분석 개선 아이디어 도출 · 품질 및 설비 관련 데이터 관리 방식 조사 및 개선 아이디어 제안 지원 - SPC/SQC 기반 품질 데이터 분석 및 관리 지원 · 품질 지표 관련 기초 문서 업무 지원, SPC, SQC 시각화 자료 업데이트 보조

전산팀

근무지: 서울

경력: 인턴

업무내용: - 신규 고객사 유치와 제품의 효율적 판매를 위한 전략 수립 - 고객사와의 우호적인 관계 지속 - 사업부 목표 달성을 위한 영업전략 수립 및 고객사 대응

사업기획팀

근무지: 서울

경력: 인턴

업무내용: - 영업 업무 지원(Tank Level, 실적 정리 등) 프로세스 이해 - 주기적 업무 내 AI 활용 사례 공유 및 개선안 과제 진행 - 시장 조사 및 분석 업무 소개 및 접근 방향, 자료 준비에 대한 생각 공유

인사총무부

근무지: 서울

경력: 인턴

업무내용: - 채용 브랜딩 강화 활동 - 인턴사원 프로젝트 운영 코디네이션 - 기타 인사총무부 업무 지원

공통사항 및 근로조건

[공통 자격요건 및 우대사항] - 대학교 또는 대학원 재학생/휴학생(학년 무관) - 근무기간(2개월)동안 Full-Time 근무 가능한 분(월~금, 오전 8~9시 출근, 1일 8시간 근무) [근무기간] - 2026년 7월 1일~8월 31일(2개월) [근로 조건 및 기타 처우] - 직무에 따라 서울 또는 기흥에서 근무합니다.(숙소 지원은 없습니다.) - 인턴십 기간동안 월급여는 230만원(세전)을 지급합니다.(주 5일 근무 기준)

접수 방법

- 에어퍼스트 채용 홈페이지 입사지원서 제출 https://airfirst.career.greetinghr.com

전형단계

1. 서류전형

2. 부서장 면접

3. 채용 확정 통보

4. 인턴 근무

문의방법

- haeyeon.jeong@airfst.com로 문의 바랍니다.

기타 유의사항

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

중견기업

에어퍼스트

복리후생

연금/보험: 단체생명·상해보험
휴무/휴가/행사: 공동 연차 사용 제도/하계휴가 제도/경영진, 직원 간 소통/임직원 화합/비전 어워드
보장/보상/지원: 장기근속포상/자녀 학자금 지원/경조사 지원/통신비 지원/주택자금대출/출산장려 제도/직원 학자금 지원/자격증 취득지원/종합건강검진
교육/연수/여가: 콘도/안전 의식 향상/직무관련 교육·역량 개발/어학
생활편의/사내시설: 근무복 지원/중식 제공
기타: 복지 포인트 제도/유연근무제

인재상

사업가 정신: 비즈니스 안목이 뛰어난 인재 전략적으로 사고하는 인재 고객을 중요하게 생각하는 인재
리더십: 모범적 리더십을 보이는 인재 변화 리더십을 추구하는 인재 지속적으로 자기 개발을 하는 인재
전문적 역량: 기술적, 전문적 역량을 갖춘 인재 의사결정 및 실행능력이 뛰어난 인재 프로세스 관리와 프로젝트 관리, 그리고 위험 관리 능력이 탁월한 인재
융화: 타인과 의사소통 및 협력을 잘하는 인재 협상 및 분쟁해결에 소질이 있는 인재 리더인 경우, 직원개발 및 권한위임을 잘 하는 인재