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2026년 상반기 밸브팀 엔지니어 신규채용 공고

카페스 | 중견기업

2026년 4월 3일 (금) ~ 2026년 4월 19일 (일)

정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[공통 지원요건] - 학사학위 이상 소지자 - TOEIC 700점 이상 수준 외국어 성적 보유자(석사학위 이상 소지자는 지도교수 추천서로 대체 가능) - 병역필 또는 면제로 해외여행 결격사유가 없는 자 - 당사 규정상 채용제한 사유에 해당하지 않는 자 * 밸브팀 엔지니어 : 정규직, 신입(6직급)/경력(3∼4직급) · 신입 : 수습 기간(3개월) 종료 후 수습평가를 통해 정규직 전환 여부 결정 * 인원 : 최대 0명

제출 서류

[필수 제출서류(미제출 시 서류심사에서 자동 불합격 처리)] - 당사 소정 양식의 입사지원서 및 자기소개서와 동의서 · 파일명 : 성명_지원분야_지원구분(신입 or 경력) · 동의서는 출력하여 서명한 후 스캔본 또는 사진 파일로 제출 - TOEIC 또는 그에 준하는 공인 외국어시험 성적표 사본 - 지원자격에 명시된 자격증 사본 - (경력직 지원자) 경력증명서와 경력기술서

접수 방법

- e-mail접수 (recruit@kapes.co.kr)

전형단계

1. 서류접수

2. 서류심사

3. 인·적성검사

4. 1차 면접

5. 최종면접

문의방법

- KAPES 기획관리실(070-4652-6061)

기타 유의사항

- 최종합격 및 입사 후 사측은 필요할 경우 입사 시 정해진 근무 장소와 업무 내용을 변경할 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

중견기업

카페스

복리후생

연금/보험: 단체보장성 보험
휴무/휴가/행사: 휴양시설/출산휴가/육아휴직
보장/보상/지원: 자녀 학자금/건강검진/경조사 지원/명절 및 기념일 지원금 지급
교육/연수/여가: 업무용 도서구입 지원
생활편의/사내시설: 업무용 피복지급
기타: 복지카드

인재상

통섭형: 다양한 분야의 근무경험과 지속적인 역량강화를 통해 여러 분야에서 최고가 되는 것은 물론 융합적인 사고를 바탕으로 Multi-specialist를 넘어 오케스트라의 지휘자와 같이 조직역량의 시너지를 극대화하는 인재
가치창조형: 현재가치에 안주하지 않고 글로벌 마인드에 기반한 날카로운 통찰력과 혁신적인 아이디어로 늘 한발 앞서 새로운 미래가치를 창조해 내는 인재
기업가형: 회사와 운명을 같이한다는 각오로 회사에 대한 무한 책임과 주인의식을 가지고 업무처리에 있어 개인의 이익보다는 항상 회사를 먼저 생각하는 인재
도전적: 뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적인 인재

기업소개

HVDC 및 FACTS 분야 선도기업

카페스는 2012년 한국전력공사와 GE(舊 Alstom)가 공동출자하여 설립한 회사이자 한국 최초의 HVDC 및 FACTS EPCM(Engineering, Procurement, Construction, Management) 전문기업으로, 한국전력과 GE간 체결된 합작투자계약에 따라 그동안 GE로부터 선진 HVDC 기술을 이전받아 한국 국내에서 HVDC 변환설비 신규건설사업, 노후설비 교체사업, 위탁정비공사 등을 수행하며 HVDC 선도기업으로서의 입지를 착실히 다져왔습니다. 이제 카페스는 그간의 성과에 대한 자신감을 바탕으로 기본에 충실하면서 국내외 경영환경과 그 중장기 전망에 걸맞는 변화를 추친하고자 합니다. 대부분 국가 전원개발사업과 연계되어 추진되는 카페스의 국내사업 특성상 공기 준수는 무엇보다도 중요한 임무이며 카페스는 매 사업을 고객 요구에 맞춰 적기에 준공하도록 최대한의 역량을 발휘하겠습니다.