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2026년 제1회 정규직 직원 공개 채용

하남도시공사 | 공기업

2026년 3월 24일 (화) ~ 2026년 4월 13일 (월)
정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[일반 응시요건] - 성별·학력·거주지 : 제한 없음 - 연령 : 공고일 기준 만 18세 이상(2008. 3. 24. 이전 출생)이며 공사 정년인 만 60세 미만(1966. 3. 25. 이후 출생)인 자 - 공사 인사규정 제14조 및 「지방공기업법」 제60조에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 [근무조건] - 근무시간 · 일반직 5급, 일반직 6급, 공무직(체육강사) : 평일 09:00 ~ 18:00(1일 8시간) · 공무직(장례봉안) : 주야간 교대근무(주 40시간 근무), 07:00~16:00 / 09:00~18:00 / 21:00~07:00, 휴일 순환근무 발생 가능 - 보수 · 일반직 5급 : 41,277,000원~ / 일반직 6급 : 36,811,000원~ / 공무직(체육강사) : 32,640,000원~ / 공무직(장례봉안) : 28,783,000원~ - 채용 조건 : 수습기간 3개월 후 근무 평가에 따라 최종 임용 여부 결정 / 수습기간 중 보수 감액은 없음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[원서접수기간] - 전 분야 공통 제출서류 · 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용제공 동의서(응시접수 시 채용 사이트 전산 기재) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용 홈페이지(https://huic.ai-recruit.kr)를 통한 접수만 시행 ※ 방문, 우편, 이메일 등의 접수는 불가 ※ 분야별 중복지원 불가

전형단계

1. 서류전형 : 적부심사
2. 1차 : 필기시험
3. 2차 : 면접시험
4. 최종합격자 결정 및 예비합격자 선정
5. 이의신청 안내

문의방법

- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용 홈페이지(https://huic.ai-recruit.kr/)의 ‘공지 및 FAQ’를 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. - 채용 콜센터 : 070-5223-1887 · 운영시간 : 평일 09:00~18:00(중식시간 11:20~12:20 제외)

기타 유의사항

- 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 합격자발표 미확인, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다. - 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용 비리가 적발되었을 시, 부정한 방법으로 합격한 자는 합격 취소, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공기업

하남도시공사
하남도시공사

기업소개

미래세대를 위한 도시공간을 창조하는 공기업

삶의 가치를 더하는 행복한 미래도시 하남, More Green, 하남도시공사 하남도시공사는 “미래세대를 위한 도시공간을 창조하는 공기업” 이라는 비전 아래, 2000년 자본금 60억으로 출발하여 하남 지역의 도시개발사업으로 자족도시 수립을 위한 기반을 다져오는데 최선을 다하였으며, 24년 동안 자본규모 3,000억원이 넘는 건실한 지방공기업으로 성장하였습니다. 더 나아가 새로운 신규 개발사업 시행으로 주거와 일자리가 공존하는 지역 맞춤형 자족도시를 기획하고, 미래 도시 가치를 선도하는 발자취를 이어나가며 하남의 새로운 성장에 한걸음 더 나아가고 있습니다. 이와 함께 하남종합운동장․국민체육센터,마루공원,공영주차장 등 하남시의 주요 대행사업을 위탁받아 운영하면서 하남시민의 복리증진을 위하여 지방공기업의 역할에 충실히 임하고 있습니다. 특히 하남 스타트업캠퍼스 운영을 통해 미래를 위한 기업육성 기반을 마련하며 자족도시로 가는 길에 한 걸음 더 가까워지도록 노력하고 있습니다.

연혁

  • 2024년 01월

    조직개편(1실 2본부 4처 16부 정원 177명)

  • 2023년 07월

    ALL IN HUIC(소통, 화합 중심의 일하는 방식 개선) 조직문화 시행

  • 2023년 03월

    ESG 경영추진단 위촉

  • 2022년 11월

    조직개편(1본부 3실 1단 15부 정원 100명)

  • 2022년 06월

    하남교산 공공주택지구 임시거주지(H4) 제공