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2026년 생산직 인턴 및 경력사원 채용

대한유화 | 중견기업

2026년 3월 5일 (목) ~ 2026년 3월 13일 (금)

정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[지원자격] - 전문대학 졸업자 및 졸업 예정자(졸업예정자의 경우, 2026년 8월 학위 취득 가능자) - [경력사원] 2026년 5월 초, [인턴사원] 2026년 7월 초 입사 가능한 자 - 교대근무에 결격사유가 없는 자 (안전환경 및 생산 부문) - 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 - 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 [정규직 전환 절차(생산직 인턴)] - 입사 후 6개월간 교육 및 근무 후, 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정(인턴사원 급여는 정규직의 90% 수준이며, 정규직 전환시 6개월 경력 인정함)

제출 서류

- 필요서류 제출에 관한 사항은 서류합격자에 한하여 별도 안내

접수 방법

- 당사 홈페이지(https://www.kpic.co.kr) 채용정보 메뉴에서 지원서 작성 및 접수 ※ 우편, e-mail, 방문 접수는 받지 않음 ※ 모집부문 중복지원 불가

전형단계

1. 서류 전형

2. 인적성검사(오프라인)

3. 실무 면접

4. 임원면접/신체검사

5. 인턴사원(기간제) 입사

문의방법

- 채용문의 : recruit@kpic.co.kr / 052-231-1133(경력사원), 1135(생산직 인턴)

기타 유의사항

- 취업지원대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 우대 - 이력사항 누락, 허위사실 기재, 허위 증빙서류 제출시 불합격 처리 및 채용 취소 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

중견기업

대한유화

복리후생

연금/보험: 개인 연금 보조/4대 보험
휴무/휴가/행사: 휴가(연차휴가 (15~25일), 하기휴가 (5일), 경조휴가 (결혼,상,출산,부모님 생신 또는 제사 등), 포상휴가 (장기근속자, 모범사원 등), 모성보호 관련 휴가 (산전후 휴가 등))/휴일(정부 지정 공휴일 및 임시공휴일, 근로자의 날 (5/1), 회사창립기념일 (6/2) 및 노조 창립기념일 (5/20))
보장/보상/지원: 각 종 도서 지급/자격수당 지급/사내강사 육성 및 자기계발 지원/10년·20년·30년 장기근속자 포상 (상패, 기념품, 해외여행)/모범사원 포상 (해외연수)/주택자금 및 소액 대부/자녀 입학축하금 (유치원, 초·중·고등학교) 및 자녀 학자금 (중·고등학교, 대학교)지원/경조금 (결혼, 상, 출산 등), 본인 생일 상품권, 명절 향촉대 지급/일반·종합 건강검진 실시 (본인, 배우자)/의료비 지원 (본인, 배우자, 미혼자녀)/기념품 지급 (창립기념일, 안전인시 달성)
교육/연수/여가: 대학원 장기위탁 교육/사이버교육 (e-MBA포함)/직무향상과정 및 입문승진자계층교육과정 운영/사내외국어교육과정 운영 (영어, 중국어)/외국어 학원비 및 시험응시료 지원/정기 특강 (인문학, 문화, 예술 등)/교통비 지원
생활편의/사내시설: 독신자숙소 제공 (연구소, 공장)/사내식당 운영 (연구소, 공장) 및 중식비 지원(본사)/통근버스 운영 (연구소, 공장),업무추진 차량

기업소개

석유화학산업

1970년 창립 이래 국내 최초로 합성수지 생산공장을 준공하여 한국 석유화학산업의 기반을 다진 대한유화는 세계적인 기술력과 품질경쟁력으로 전세계의 고객으로부터 최고의 파트너로 인정받고 있습니다. 또한 주력사업 강화와 더불어 신성장사업을 발굴하고 미래 성장엔진을 확보하는 등 지속가능한 성장과 발전을 위한 노력을 다하고 있습니다. 세계일류기업으로 도약하고 있는 대한유화는 지속적인 경영혁신과 연구개발을 통해 기업가치를 높이고 고객만족을 극대화하기 위해 모든 역량을 집중하겠습니다. 또한 인간존중의 기업이념을 바탕으로 기업의 사회적 책임을 다하여 고객의 신뢰와 사랑에 보답하겠습니다.