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2026년 제1차 청년인턴 채용 공고

국립생물자원관 | 공공기관

2026년 3월 4일 (수) ~ 2026년 3월 6일 (금)

기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[응시자격] - 근무시작 예정일(2026. 4. 1.) 현재 「청년기본법」상 청년(만19세, ‘07.4.1 이전 ~ 만34세, ’91.4.2 이후 출생)의 연령에 해당하는 자 - 대한민국 국적 소지자 - 응시 제한 사유에 모두 해당하지 않는 자 [근무조건] - 계약기간 : 채용일로부터 6개월 - 근무시간 : 주 5일(월~금), 주 40시간 / 토요휴무일, 주휴일 - 보수 : 2,156,880원/월(세금공제 전, 식비 포함) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[청년인재DB에서 다운로드 받아 작성 후 첨부(필수)] - 응시자 제출서류 목록표, 응시원서, 청년인턴 지원서 각 1부 - 동의서(자격요건 검증, 개인정보 수집·이용) 각 1부 - 확인서(공정채용, 가족채용 제한 여부) 각 1부 - 결격사유 검증 체크리스트 1부 - 주민등록초본 및 고용보험 자격이력 내역서 각 1부 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 청년인재DB ‘2026년 제1차 국립생물자원관 청년인턴 채용’ 공고에 신청 · 신청 전 청년인재DB(www.2030.db.go.kr) 가입 필요 ※ 동일한 기간에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

전형단계

1. 1차 [서류전형]

2. 2차 [면접전형]

기타 유의사항

- 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조・변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험을 무효처리하게 됩니다. - 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제6조, 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5장, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제8장, 「형법」 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공공기관

국립생물자원관

기업소개

생물자원 강국의 미래를 만드는 기관

국립생물자원관은 지난 2007년 개관 이래, 한반도의 생물다양성 보전과 생물자원의 체계적 조사·연구, 산업적 활용 기반 마련을 위해 끊임없이 노력해왔습니다. 특히, 이제까지 6만 종 이상의 국가생물종목록 구축, 28만여 건의 생물소재 확보와 분양, 2만 건이 넘는 생물다양성 정보 연계를 통해 생물주권 확보를 위한 중요 기반을 더욱 공고히 해왔습니다. 이제 국립생물자원관은 기존의 조사·보전 중심 기능을 넘어, ‘과학 기반 생물다양성 정책을 선도하는 글로벌 생물자원 허브’로 거듭나야 할 중요한 시점에 서 있습니다. 국립생물자원관은 ‘생물주권 확보 연구 고도화’, ‘생물다양성 과학당국 기능 수행’, ‘국민의 생물자원 향유 기회 확대’, ‘ESG 경영 실천’이라는 4대 전략목표를 중심으로, 국민이 체감할 수 있는 생물자원 서비스와 정책지원을 실현해 나가고자 합니다. 특히 생물다양성 정보의 디지털 전환, 산업적 활용 기반 확대, 그리고 생물자원을 통한 사회적 가치 창출을 통해 우리 자원관의 역할을 한층 더 강화해 나가겠습니다. 아울러 전시·교육 기능을 고도화하여 국민 누구나 생물다양성의 중요성과 가치를 자연스럽게 경험하고 공감할 수 있도록 하겠습니다.