2026년도 상반기 신규직원 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[공통 응시 자격요건] - 성별·연령·학력(행정직 6급나 제외)에 대한 제한이 없으나, 임용일(ʼ26.6.8.) 기준 60세 이상(정년)인 사람은 지원할 수 없음 - 대한민국 국적을 소지한 자 - 6급가 지원자 중 남성은 병역필 또는 면제자여야 함(다만, 임용일(ʼ26.6.8.) 이전 전역예정자는 지원 가능) - 최종합격자는 수습임용일(ʼ26. 6.8.)부터 근무가 가능해야 함 - 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 경우 채용 결격사유로 판단 · 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 · 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하는 사람 · 접수마감일 기준, 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 공단에서 근무 중인 사람(채용형 단시간근로자로 근무 중인 사람 제외) [근무조건] - (신분) 정규직 · 공단 「인사규정」 제13조에 따라 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 수습평가 결과에 따라 정규직으로 임용하거나, 면직처리 할 수 있음 - (수습임용일) ʼ26.6.8.(월) 예정 - (보수) 공단 제 규정에 따름(경력기간 등에 따라 호봉산정) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 접수만 가능 ※ 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용 공고 내 모집단위(경쟁유형, 직렬, 권역)를 달리하여 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.

전형단계

문의방법

- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.