2026년도 제1회 직원채용
국립광주과학관 | 공공기관
- 2026년 2월 13일 (금) ~ 2026년 3월 2일 (월)
- 정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
[공통 지원자격] - 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자 - 임용예정일 기준 60세 미만인 자(위생(미화)분야는 65세 미만인 자) [근로조건] - 임용형태 · 정규직 : 공무직(정년 60세, 단 위생(미회) 분야의 경우 65세), 시보기간 적용 * 3개월의 시보기간을 두어 기간만료 시 평가를 통해 시보해제함(근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 본 근로계약을 체결하지 않을 수 있음) · 계약직 : 휴직 대체 일반직(연구직), 체험형 청년인턴 * 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자 - 근무지 : 국립광주과학관 근무 - 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간) - 보수 · 정규직, 체험형 청년인턴 : 25,882,560 / 계약직_연구직 : 37,214,000 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출 서류
[입사지원서 접수 시] - 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) - 응시자격에 해당하는 자격 증빙서류 * 제한경쟁 채용 대상자 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 취업지원대상자 증명서 * 공고일 이후 발급 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수 방법
- 온라인 채용 홈페이지 접수 ※ 중복지원 불가, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
전형단계
문의방법
- 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6165
기타 유의사항
- 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다. - 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소하며, 향후 5년간 재입사가 불가함을 안내드립니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업정보
공공기관
기업소개
호남권 과학문화 확산 및 소통 거점기관
국립광주과학관은 호남권 과학문화 확산 및 소통 거점기관으로써, 개관 10주년을 넘어 새로운 도약을 꿈꾸고 있습니다. 인공지능, 미래에너지, 탄소중립 등 다양한 기술 발전과 과제 속에서 미래를 추구하고 시의성 있는 체감형 기획전 및 창의적 전시 콘텐츠를 통해 차별화된 과학문화 프로그램을 적극 개발하고 선보이겠습니다.
연혁
- 2025년 07월
과기정통부 운영실적 평가 S등급(최고) 달성 2년연속 광주광역시 인기 관광지 1위 선정(문체부한국문화관광연구원)
- 2025년 06월
공정채용우수기관 인증(6.12.) 국제 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증(6.13.)
- 2025년 03월
ESG경영위원회 발족(3.26.)
- 2024년 12월
교육기부 진로체험 기관 인증(12.24., 교육부) 상설전시관 2층 생활과학존 리뉴얼 자체수입 최고 달성(24억)
- 2024년 11월
누적관람객 700만명 돌파(11.8)
- 2024년 06월
연간회원제 운영(6.1.)
- 2023년 10월
개관 10주년(10.15.) 누적관람객 600만명 돌파(10.19.)
- 2023년 04월
인공지능관 개관(4.21)
