2026년 상반기 충북지방중소벤처기업청 청년인턴 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[응시자격 요건] - 「청년기본법」상 청년(19세이상~34세이하)의 연령에 해당하는 자 - 아래 응시 제한 사유에 모두 해당하지 않는 자 · 중소벤처기업부에서 청년인턴으로 근무한 이력이 있는 경우 · 중앙행정기관 청년인턴 참여횟수(2회)를 초과하여 지원하는 경우 - 중소벤처기업부 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 - 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 대한민국 국적 소지자 [근무조건] - (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자) - (계약기간) 채용일로부터 6개월 * 채용 절차 및 기관 사정에 따라 근무시작일 조정될 수 있음 - (보수) 시급 10,320원 (급식비포함, 시간외 근무수당 별도 지급) - (근무시간) 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무, 40시간 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[필수제출] - 응시원서, 청년인턴 지원서, 정책제안서(서류전형 합격자 만) 각 1부(필수 제출) - 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(필수 제출) - 자격요건을 위한 검증을 위한 동의서, 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출) - 주민등록 초본 1부.(필수 제출) - 고용보험 자격이력 내역서 1부(필수 제출) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 청년인재DB 내 ‘청년인턴 채용’ 공고에 신청 · 신청 전 청년인재DB(www.2030db.go.kr)에 가입 필요 ※ 동일한 기간에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

전형단계

문의방법

- 기타 자세한 사항은 충북지방중소벤처기업청 지역정책과 인사담당자로(043-230-5312) 문의하시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다. - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.