복리후생

• 보장/보상/지원: 근로자 자녀양육 지원/장기근속 근로자 지원/가족관계증진 및 여가 지원/복리 및 가족 경조사 지원/생활 안정 지원
• 기타: 유연한 근무 운영/워크 스마트 캠페인 실시/소통중시경영

인재상

• 협동과 팀워크: 조직원간 상호 배려하며 문제 상황에 긴밀하게 협력합니다.상호 시너지를 발휘하는 것은 조직의 활성화를 위해 매우 중요하며, 이를 통해 개인과 조직의 성과가 향상될 수 있도록 끊임 없이 노력합니다.
• 도전정신: 도전적인 목표를 가지고 있습니다. 이는 자발적이며 주도적으로 일을 수행할 수 있는 역량을 말하며, 때로는 도전적인 목표에 실패를 하기도 하지만, 이를 두려워하지 않고 과감하고 꾸준하게 시도합니다. 도전적인 목표 달성을 위해서는 끊임없이 자기계발에 매진하는 것이 중요합니다.
• 신뢰: 항상 바르고 성실한 태도 및 행동을 취합니다. 보편적 윤리기준을 준수하고 타인에게 믿음을 줄 수 있어야 하며, 올바른 정보를 제공합니다. 무엇보다, 내가 속한 조직이나 회사의 기밀을 누설하지 않는 것은 신뢰의 기본입니다.
• 고객지향: 사내외 고객의 니즈를 능동적으로 파악하고 긴밀한 관계를 유지합니다. 고객과의 관계 유지를 통해 고객의 기대를 부응하고, 고객의 기대를 뛰어넘는 수준의 만족을 위해 노력하여 지속적인 비즈니스 창출에 기여합니다.
• 창의력: 업무를 수행함에 있어 기존의 틀에 얽매이지 않고, 자신만의 새로운 생각 및 개념적 사고를 가지고 있습니다. 이러한 창의력을 통해 새로운 아이디어와 방법들을 창출하고 업무에 적극 활용합니다. 효과적이고 효율적으로 일할 수 있는 업무 혁신은 창의력과 변화의 의지에서 시작됩니다.
• 주인정신: 조직의 소속감에 대한 자부심이 높고, 회사의 발전을 위한 과업이 자신의 단기적 이익과 상충되더라도 회사의 비전과 목표를 적극 지지하고 긍정적으로 수긍할 수 있는 주인정신이 있습니다.

기업소개

순수 치료제 전문기업

대원제약은 1958년 "인류건강의 실현”이라는 창업이념을 바탕으로 설립되었으며, 많은 시대적 환경변화 속에서도 순수 치료제 전문기업으로서 인류의 건강을 지키기 위해 끊임없이 노력해왔습니다. 대원제약은 자체적인 연구개발 및 투자를 통해 국내 12호 신약인 '펠루비'를 개발하기도 했으며, 다수의 신약 및 개량신약 파이프라인을 통해 국민의 건강하고 행복한 생활에 기여하고 있습니다. 대원제약은 고객으로부터 믿음과 신뢰를 얻는 것을 기업경영의 가장 중요한 원칙으로 삼고 있습니다.

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