2026년 상반기 정규직 직원 채용 공고(경력경쟁 / 사무 4급 / 정보전산)

공통사항 및 근로조건

[공통자격] - 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 - 지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등)에 해당하지 않는 자 - 비위면직자 등의 취업제한사항에 해당하지 않는 자 - 퇴직공직자 취업제한사항에 해당하지 않는 자 - 기타 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자 - 연령 : (정규직·공무) 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 공사 정년(60세) 이하인 자 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

제출 서류

[지원서 작성 시] - 주민등록초본 (필수) - 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (필수) - 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력내역서(고용노동부) 1부 (필수) - 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) - 우대사항(영상정보관리사 자격증 소지자) 증빙서류(해당자만 제출) - 가산점 증빙서류(해당자만 제출)

접수 방법

- 채용 홈페이지 온라인 입사지원

전형단계

문의방법

- 인사교육부(Tel : 031-488-6813)에 문의

기타 유의사항

- 응시원서 등 제출된 서류상의 기재 착오, 누락, 허위기재, 연락 불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.(허위기재로 인해 채용 평가에 영향을 미칠 경우 합격이 취소됩니다.) - 청탁, 압력, 뇌물수수 등을 통한 채용 비리가 적발된 비위 채용자에게 즉시 합격 취소, 사법처리 등의 불이익 조치를 취할 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 공사의 채용 응시를 제한합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.