2025년 제3차 정규직(공무직(미화)) 채용 공고
한국고용노동교육원 | 공공기관
- 2025년 10월 28일 (화) ~ 2025년 11월 12일 (수)
 
- 정규직
 
공통사항 및 근로조건
[공통 응시자격] - 교육원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준) - 응시연령 : 채용공고일 기준 교육원 규정상 정년을 도래하지 아니한 자 · 정년: 공무직(미화)-65세 - 성별 : 제한없음 - 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 [근무조건] - 고용형태 : 정규직 · 채용일로부터 시용 근무 3개월 후 평가에 따라 정규 임용 - 근무지역 : 한국고용노동교육원 (경기도 광주시 문형동 소재) - 근무시간 및 조건 · 주 5일 근무제, 근무시간 06:00~15:00 · (기타) 기타 복리후생 내부 규정에 따름, 4대 보험 가입 - 보수수준 · (미화) 연 26,961,600원 (기본급 + 중식보조비 + 특수업무수당) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출 서류
[입사지원시(온라인)] - 입사지원서, 자기소개서 등 - 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수 방법
- 교육원 채용홈페이지에서 접수 · https://keli-recruit.recruiter.co.kr ※ 우편, 이메일 및 방문접수 불가
전형단계
문의방법
- 채용 홈페이지 “https://keli-recruit.recruiter.co.kr” Q&A 게시판 활용
기타 유의사항
- 제출된 서류(온라인 입사지원서)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우 허위사실 기재로 간주하여 결격처리(합격취소·임용취소) 합니다. - 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 합격할 시에는 본원의 「직원채용에 관한 지침」에 따라 불합격 처리됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업정보
공공기관
기업소개
고용·노동 분야 교육 기관
한국고용노동교육원은 고용·노동 분야에서 전문적이고 체계적인 교육을 통해 국가의 고용 창출에 기여하며, 고용노동 문제에 대한 올바른 이해와 문제 해결 능력을 높이기 위해 설립된 공공기관입니다. 한국고용노동교육원은 고용노동부 근로감독관 등의 직무교육을 비롯해 공무원·교원·공공기관 등 공공부문을 대상으로 한 고용노동교육을 제공하고 있으며, 교육 혜택을 받기 어려운 취약계층 노사에 대한 교육훈련도 지원하고 있습니다.
연혁
- 2020년 10월
한국고용노동교육원 설립
 - 2020년 03월
한국고용노동교육원법 공포(법률 제17189호)
 - 2011년 03월
고용노동연수원으로 명칭 변경
 - 2009년 03월
노동행정연수원 개원
 
