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2025년도 2차 사회형평적 체험형인턴(장애인·자립준비청년) 채용 공고

한국조폐공사 | 공기업

2025년 9월 26일 (금) ~ 2025년 10월 13일 (월)

기간제, 기타

모집 분야

[체험형 인턴] 장애인

근무지: 경북 경산시,대전,충남 부여군

학력: 학력무관

경력: 인턴

모집인원: 9명

업무내용: - 부서 PR Manager, 우물지기(우편,물품 관리원), 사무보조, 전산보조, 연구보조

자격요건: - 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 및 같은 법 시행령 제3조제1항에 따른 장애인 · 「장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 · ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람

[체험형 인턴] 자립준비청년

근무지: 경북 경산시,대전,충남 부여군

학력: 학력무관

경력: 인턴

모집인원: 2명

업무내용: - 부서 PR Manager, 우물지기(우편,물품 관리원), 사무보조, 전산보조, 연구보조

자격요건: - ｢아동복지법｣ 제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자(입사지원서 접수 마감일(2025. 10. 13.) 기준 퇴소 5년 이내인 자)

공통사항 및 근로조건

[공통 지원자격] - 학력, 전공, 성별 제한 없음 - 임용 즉시 업무종사가 가능하고, 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가 - 공사 ｢인사관리 규정｣ 제10조의 채용결격 사유에 해당하지 않는 사람 - 임용일(2025. 12. 1.) 기준, ｢청년고용촉진특별법｣ 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제2조에 따른 34세 이하인 사람(1990. 12. 2. 이후 출생자) - 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 근무한 경험이 없는 사람 [근로조건] - 고용형태 : 사회형평적 체험형인턴 (기간제근로자) - 근무지 : 대전(본사, ID본부, 기술연구원), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부) - 비고 : 주 5일, 1일 8시간 근무(주40시간) - 임용시기 : 2025. 12. 1.(월) (예정) · 계약기간 : 임용일부터 9개월(계약기간 만료 후 공사 경영여건 등을 고려하여 4개월 정도 계약기간 연장 가능) - 보수수준 : 연봉월액(기본연봉의 1/12) - 2,100천 원 정도(세전) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 참가 시 증빙서류 제출 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 접수 ※ 우편·방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 접수 요망 ※ 채용 분야 간 중복지원 불가

전형단계

1. 지원서 접수

2. 1차 전형

3. 2차 전형

4. 최종합격자 발표

5. 임용

문의방법

- 기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 채용육성부(042-870-1264, 1265)로 문의 · 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의 자제 요망 · 공고에 미기재된 내용의 개별적 안내 불가

기타 유의사항

- 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공기업

한국조폐공사

은행권,수표,우표,상품권 외

복리후생

연금/보험: 단체보험 가입
휴무/휴가/행사: 출산휴가 의무화, 육아휴직 사용 권장
보장/보상/지원: 무주택 직원의 주택구입자금·전세자금 지원/고등학교 등록금 지원/대학교 등록금 융자 후 상환/종합건강진단 실시/근무복 지급
교육/연수/여가: 각종 직무교육 및 온라인교육 기회 제공/(별도 선정) 대학 및 대학원 진학 지원/무주덕유산리조트, 금호리조트, 한화리조트 활용
생활편의/사내시설: 독신직원, 원격지근무 직원 대상 기관별 사택 및 합숙소 제공/(본사∙연구원)공동보육시설 및 (화폐본부)직장보육시설 운영/구내식당 운영
기타: 유연근무제 및 시간선택제 근무활용 권장

인재상

창의인재: 능동적 조직문화 조성을 위해 새로운 미션에 열린 시각을 갖고, 창의적으로 혁신하는 인재
도전인재: 조폐산업의 새로운 기준을 제시하기 위해 전문성을 가지고 공사 발전에 주도적으로 노력하는 인재
성장인재: 지속가능한 성장을 위해 자기주도적 자세로 다방면의 지식을 습득하며 꾸준히 발전하는 인재
포용인재: 조폐산업 생태계를 구축하기 위해 다양한 이해관계자들과 역량을 공유하며 동반성장의 자세로 협력하는 인재

기업소개

조폐·인증·보안 기업

KOMSCO는 화폐 및 유가증권 등 국가적 보안제품의 안정적 제조･공급하기 위해 한국전쟁의 혼란기인 1951년 10월 1일 설립되었습니다. KOMSCO는 보안성 및 공신력을 최고의 가치기준으로 설정하고, 공공 보안제품 생산을 위한 용지제조, 은행권 등 실물화폐와 국가신분증을 생산하고 있습니다. 또한 고유사업의 디지털 전환과 특수보안기술 자체개발을 통해 경제생활의 편리성과 신분확인의 안전성을 위해 일하고 있습니다. 1951년 창립 이래, 1975년 화폐본부를 발족하여 순수 우리 기술로 가 천원권 제조를 시작하였고, 1983년에는 환망식 초지시설을 갖춘 제지본부를 설립하여 고품위의 특수보안용지를 생산하고 있습니다. 이후 2007년에는 전자여권, 주민등록증 등 국가신분증을 전문적으로 제조∙발급하기 위해 ID본부를 세웠고, 2020년에는 통합데이터센터(IDC: Integrate Data Center)를 구축하여 국민에게 편리한 온라인 서비스 제공을 위해 노력하고 있습니다. KOMSCO는 축적된 위변조방지기술을 바탕으로 특수 보안용지, 압인메달, 브랜드 보호 등 다양한 분야로 사업을 확장해왔으며 1970년 처음 해외로 증지를 수출하기 시작했고, 40여개 국에 은행권, 여권 등을 수출해 왔습니다. 현재는 부가가치가 높은 잉크, 안료, 면펄프 등 화폐소재를 중심으로 수출하고 있습니다. 또한 KOMSCO는 제조사업을 넘어 디지털 기술의 발전에 따라 모바일상품권 중심의 지급결제사업, 모바일신분증 중심의 신원인증사업, IoT보안모듈 등 ICT신사업을 추진 중에 있습니다.