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2025년 4급 신입사원 채용연계형 인턴사원 모집

현대하이라이프손해사정 | 대기업

2025년 9월 25일 (목) ~ 2025년 10월 2일 (목)
정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[근무조건 및 처우] - 인턴 근무 : 주 5일 근무(사무직) · 인턴 근무기간 : 2025.10.27(월) ~ 11.14(금) / 3주간 - 인턴 급여 : 159만원(4대보험 가입) / 3주 - 정규직 입사(4급 신입사원) 시 연봉 : 4,705만원 ※ 인턴 수료자 중 별도의 평가를 거쳐 최종 채용여부 결정

제출 서류

- 입사지원 시, 증빙서류는 파일첨부 가능, 미 첨부시 서류합격자에 한해 개별 제출 안내 드립니다.

접수 방법

- 당사 홈페이지(www.hi-life.co.kr)를 통한 온라인 입사지원

전형단계

1. 서류전형
2. 1차 면접
3. 인턴실습/인성검사
4. 최종 지원(인턴 수료자)
5. 임원면접/입사

문의방법

- 인사교육팀 채용담당자(02-3289-6026, recruit@hi-life.co.kr)

기타 유의사항

- 입사지원서상 기재한 내용이 사실과 다를 경우, 입사가 취소될 수 있습니다. - 당사 내규상 채용의 결격사유가 있는 자는 입사가 취소될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

대기업

현대하이라이프손해사정
현대하이라이프손해사정

손해사정,자동차정비,차량진단

복리후생

  • 휴무/휴가/행사: 휴가/여가생활 지원
  • 보장/보상/지원: 건강관리 지원/선택적 복리후생비 지원/경조사 지원/동호회 지원/자녀 학자금 지원/ 인사제도/일과 가정의 양립 지원
  • 기타: 사우회 운영/마음나눔(심리상담) 제도 운영

인재상

  • 고객섬김: 고객지향, 바른자세, 윤리/도덕, 우리는 고객이 있어 존재하고 성장할 수 있기 때문에 고객에 대해 항상 감사하는 마음으로 섬겨야 합니다.
  • 업무품질혁신: 도전정신, 창의력, 문제해결력, 고객의 기대와 믿음 수준보다 항상 더 나은 서비스를 제공함으로써 고객만족을 뛰어넘어 고객을 감동시킬 수 있어야 합니다.
  • 열정: 헌신, 추진력, 자긍심, 전문가정신, 열정은 자신이 좋아하는 일을 선택하고 의미 있게 여길때 역량을 발휘할 수 있고, 자신의 잠재력을 최대한 실현하여 반전할 수 있을때 생겨납니다.
  • 존중과 배려: 신뢰, 격려, 커뮤니케이션 스킬, 상대방을 각기 다른 개성과 가치관을 지닌 인격체로서 대하고 상대방의 실수를 용서하고 보살펴주는 것을 의미합니다.
  • 파트너십: 수용력, 팀웍, 협업, 고객의 니즈는 날로 다양화되고 회사의 내부자원에는 한계가 있기 때문에 고객의 행복 실현을 돕기 위해서는 외부 파트너들과 협업해야만 합니다.

기업소개

국내최상의 장기보험 손해사정 전문기업이다.

현대하이라이프손해사정은 현대해상의 전액출자에 의해 설립되었으며,2002년 6월 설립 이후, 현대해상화재보험의 자회사로서 고객 여러분께 최고의 장기보험 손해사정서비스를 제공하고 있습니다. 현대하이라이프손해사정은 손해사정서비스 분야에서 현대해상의 장기,일반,배상책임보험 가입고객이 사고발생 시 손해사정 전문인력과 최상의 서비스 마인드를 바탕으로 사고접수, 손해조사, 손해액 및 보험금의 사정, 보험금 지급 서비스를 제공하여 고객만족과 고객행복을 실현하기 위하여 노력하고 있습니다.

연혁

  • 2002년 06월

    현대하이서비스(주)법인설립

  • 2002년 07월

    긴급출동서비스 업무수행

  • 2003년 01월

    하이카 홈페이지 오픈

  • 2003년 10월

    현대해상 명동사옥으로 본사 이전

  • 2004년 04월

    자본금 25억으로 증자

  • 2004년 12월

    윤리경영 선포

  • 2005년 06월

    현장출동서비스 업무 수행

  • 2005년 10월

    '대한민국개선스킬경진대회' 금상 수상

  • 2005년 11월

    현대하이카손해사정주식회사로 사명 변경

  • 2006년 03월

    현대해상 강서사옥으로 본사 이전

  • 2006년 04월

    보험사고 접수 서비스 업무 수행

  • 2006년 04월

    위험관리서비스 업무 수행

  • 2006년 06월

    서울시 품질경영대회 우수상 수상(서울시장)

  • 2006년 12월

    장기손해사정업무 수행

  • 2007년 10월

    장기손해사정 상담 콜센터 업무수행

  • 2007년 11월

    긴급출동 자동응답 시스템 오픈

  • 2008년 06월

    비전선포

  • 2008년 06월

    대전 제2콜센터 오픈

  • 2008년 06월

    태안기름유출사고 자원봉사 감사패 수상(충남도지사)

  • 2009년 02월

    홈페이지 리뉴얼

  • 2009년 03월

    좋은 일자리 기업(ACE CLUB/서울지방노동청)선정

  • 2010년 04월

    위험관리연구소 업계 최초 화재원인 조사업무 시행

  • 2010년 04월

    사내근로복지기금 설립

  • 2010년 07월

    스마트폰 모바일 오피스 서비스 개시

  • 2010년 12월

    고용창출 100대 우수기업 선정(대통령 인증패)

  • 2011년 04월

    국제회계기준(IFRS)도입

  • 2011년 12월

    일상생활배상책임 손해사정 업무수행

  • 2012년 06월

    신남조 대표이사 취임

  • 2013년 04월

    하이카서비스 사업부문 업무이관

  • 2013년 04월

    현대하이라이프손해사정㈜ 사명변경

  • 2013년 05월

    IPT 시스템 도입

  • 2014년 11월

    홈페이지 웹접근성 인증마크 획득

  • 2015년 01월

    심용구 대표이사 취임

  • 2015년 10월

    신(新) 조직문화 가치 및 실천과제 수립

  • 2016년 04월

    직원 마음나눔(심리상담)제도 도입

  • 2016년 12월

    소외계층 후원 감사패 수상(서울시립영등포장애인복지관)