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[그룹] 2025 하반기 신입, 경력사원 채용

우성양행 | 중견기업

2025년 9월 19일 (금) ~ 2025년 10월 12일 (일)

정규직

접수 방법

- 우성그룹 채용 홈페이지(http://woosung.recruiter.co.kr)에서 온라인 접수 바랍니다.

1. 서류전형

2. 실무면접

3. AI 역량검사

4. 임원면접

5. 최종합격

- 채용 홈페이지 상단 '문의하기' 이용 바랍니다.

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

중견기업

우성양행

연금/보험: 퇴직금 누진제/단체상해보험가입
휴무/휴가/행사: 유급휴가/장기근속자 리프레시 휴가/경조휴가 및 유급휴가
보장/보상/지원: 복지포인트 지급/주택자금 대출/사내 동호회 지원/모범사원 포상/임직원 학자금 지원/자녀 학자금 지원/입학 축하금 지원/경조화환 및 용품지원/건강검진
생활편의/사내시설: 사내식당운영
기타: 유연근무제/랜덤식사데이/컬쳐데이/팀별 복리후생 (RMC)운영/자사제품 할인/출산·생일 축하선물

자기주도성: 스스로 목표를 세우고 방향을 정하며, 문제를 발견했을 때 기회를 놓치지 않고 행동으로 옮기는 사람. 누가 시키지 않아도 먼저 움직이고 길을 만들어가는 힘
문제해결 실행력: 난관 앞에서도 포기하지 않고 집요하게 답을 찾아내며, 끝까지 결과를 만들어내는 태도. 디테일에 강하고 책임감을 바탕으로 완결성을 높이는 방식
실험정신: 기존의 틀에 안주하지 않고 새로운 방법을 탐색하며, 도전과 몰입으로 창의적인 결과를 만들어 내는 태도. 실패를 두려워하지 않고 독창적으로 바라보는 시각
학습민첩성: 변화하는 환경 속에서 빠르게 배우고 적용하며 성장해 나가는 태도. 열린 자세로 피드백을 받아들이고, 호기심으로 새로운 지식을 흡수하는 습관
전략적 협업능력: 서로다른 의견을 건강하게 충돌시키면서도, 투명한 소통과 존중을 통해 최적의 해답을 만들어가는 태도. 개인의 성과를 넘어 팀과 조직의 성장을 함께 이끄는 방식