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2025년 핵심인재 채용

한화호텔앤드리조트

2025년 9월 1일 (월) ~ 2025년 9월 17일 (수)

정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

- 인턴십 프로그램 수료 후, 최종 면접 결과 합격 시 신입사원으로 전환 예정입니다.(’26.2월 입사)

접수 방법

- 채용 홈페이지 온라인 입사지원

기타 유의사항

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

한화호텔앤드리조트

체육시설, 관광숙박업, 급식사업 등

복리후생

연금/보험: 단체 상해 보험 가입
휴무/휴가/행사: 특별 휴가/가족 돌봄 휴가·휴직/일 가정 양립 제도 운영
보장/보상/지원: 복지포인트 70만원 상당 지급/경조사 지원/결혼기념일&생일 축하 선물/모성 보호 제도 운영/난임 지원/자녀 교육 지원/
생활편의/사내시설: 카운셀링 제도 운영/직원 식당 운영
기타: 한화 호텔&리조트 유·무료 이용/워터밤 등 행사 참여 기회 제공/파이브 가이즈 10% 할인/한화푸드테크 브랜드 할인/갤러리아 백화점 임직원 할인/아쿠아플라넷 이용권 혜택/워케이션(Work + Vacation)/시차출퇴근제 운영/PC-OFF 제도, 2시간 단위 연차

기업소개

종합 레저·서비스 기업

한화호텔&리조트는 1979년 국내 최초 콘도미니엄 분야를 시작으로 대한민국의 호텔&레저 서비스 산업을 선도하는 기업으로 성장해 왔습니다.현재는 리조트, 호텔, 레저 사업을 운영하는 호스피탈리티 부문과 부동산 종합 서비스를 제공하는 에스테이트 부문으로 사업을 펼치고 있습니다. 자회사로 아쿠아리움 사업을 담당하는 아쿠아플라넷, F&B 사업을 영위하는 한화푸드테크, 승마사업을 전개하는 한화넥스트를 운영하고 있습니다. 한화호텔&리조트는 신사업을 기반한 성장을 가속화하고, 과감한 도전과 혁신으로 트렌드를 선도하며, 성장 지향 조직문화를 구축하여 새로운 변화를 만들고 있습니다. 앞으로 개발 부지를 활용한 신규 프리미엄 복합 리조트를 추진하여 레저산업 노하우를 기반으로 사업영역을 지속 확대해 나갈 계획입니다.