포브스코리아 인턴기자 채용

복리후생

• 휴무/휴가/행사: J.Creative Week(근속휴가)
• 보장/보상/지원: 패밀리 포인트 & J.Creative 포인트/자녀 양육 지원/그룹 계열사 임직원 할인/경조사 지원
• 기타: J.Creative Day (4.5일제)/유연근무제/Job Square & 사내추천제도/i2-fair (사내벤처 프로그램)/NEO Station/휘:워크/유연한 런치 타임/인재육성 기능 강화/의료 복지

인재상

• 신뢰: 공정함을 기반으로 원칙을 준수하고 협력을 통해 시너지를 창출하는 인재
• 창의: 관습을 탈피하여 끊임없이 도전하고 차별화를 추구하는 인재
• ‘콘텐트의 원천’은 사람입니다: 미디어, 엔터테인먼트, 레저업의 생태계가 하루가 다르게 바뀌고 있습니다. 격변과 혼란의 시대입니다. 그래도 변함없는 ‘진리’가 있습니다. 중앙의 경쟁력은 언제나 콘텐트입니다. 콘텐트의 원천은 사람입니다. 창조적인 인재가 혁신의 콘텐트를 만듭니다. 중앙그룹의 원칙은 항상 ‘최고의 인재에게 최고의 대우’입니다.
• ‘공부하는 인재’에 투자합니다: 고(故) 홍진기(1917~1986) 회장은 마주치는 중앙일보 ∙ 동양방송(TBC)의 임직원에게 항상 물었습니다. “요즘 무슨 책 읽나?” 기자들 사이에선 그의 말을 흉내낸 “이 사람아 공부해!” 가 유행어였습니다. 창조와 혁신은 공부에서 나옵니다. ‘최고 인재’는 부단한 자기학습으로 역량을 길러, 창의의 콘텐트로 실현시키는 사람입니다. 중앙그룹은 사람에, 공부에 투자합니다.
• ‘소통하는 사람’이 필요합니다: 미디어 ∙ 콘텐트 융합의 물결이 전세계를 뒤덮고 있습니다. 중앙그룹도 계열사 ∙ 매체 간의 협업과 시너지 실현에 혼신을 기울이고 있습니다. 창조적인 콘텐트는 소통에서 나옵니다. 중앙엔 매체 ∙ 플랫폼 사이의 벽을 넘나들고, 계열사와 부서의 칸막이를 뛰어넘는 사람이 필요합니다. 직위 ∙ 직책으로 군림하려는 권위주의, 기수와 출신, 학연과 지연에 연연하지 않는 자유로운 영혼을 원합니다.

기업소개

종합 콘텐츠 기업

중앙일보S는 중앙SUNDAY, 일간스포츠, 중앙시사매거진(월간중앙, 이코노미스트, 포브스코리아)과 단행본(중앙북스)을 발행하는 국내 최대의 종합콘텐트 기업입니다. 중앙일보S는 고객 요구에 맞는 간행물 제작과 의료∙보건 전문 뉴스 중앙일보헬스미디어를 통해 검증된 헬스 정보 서비스를 제공합니다. 최고의 콘텐트와 창의적인 아이디어로 다채로운 디지털 콘텐트 제작 기술을 활용한 온라인 SNS 콘텐트 사업을 추진합니다.

연혁

• 2021년 02월

  중앙일보플러스에서 중앙일보S로 사명 변경

• 2019년 08월

  일간스포츠를 중앙일보플러스로 통

• 2019년 07월

  제 2회 포브스코리아 휴브리스 포럼 개최

• 2018년 07월

  제 1회 포브스코리아 휴브리스 포럼 개최

• 2018년 03월

  중앙SUNDAY를 중앙일보플러스로 통합

홈페이지