2025년 기간제(휴직대체) 직원 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[공통 지원자격] - 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자 - 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자 - 임용일부터 전일 근무가 가능한 자 - 대한민국 국적을 가진 자 [근무 조건] - 채용분야 : 기간제(휴직대체) - 연봉 : 내규에 의함 - 근로조건 · 계약 기간은 임용일로부터 ‘26.3.10.까지이며, 휴직자 상황 및 여건에 따라 기간 변경이 있을 수 있음 · 주 5일, 40시간 근무 / 세부 근로조건은 내규에 의함 - 근무장소 : 한국저작권보호원 본원(서울특별시 마포구 월드컵북로 400) - 최종 합격자는 3개월 간 수습기간을 두며, 관련 사항은 내규에 의함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[원서접수 시 제출서류(가점처리 및 진위여부 확인용)] - 개인정보수집이용동의서(필수) - 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함, 제출기관명 기재 : 한국저작권보호원) - 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함) - 건강보험자격득실확인서(경력사항을 기재한 경우에 한함) - 자격증 사본(응시원서 내 자격사항을 기재한 사람에 한함) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 입사지원서 온라인 제출(https://kcopa.hrdms.kr/)

전형단계

문의방법

- 채용 홈페이지 '채용문의' 이용 바랍니다.

기타 유의사항

- 제출 서류의 미비, 누락, 증빙 미제출, 연락 불능 등으로 인한 책임과 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다. - 위원회는 직원 공모와 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 합격이 취소됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.