2025년 장애인 인턴 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[공통 자격요건] - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 - 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」 상 청년 중 「청년기본법」에 따른 19세 이상 34세 이하인 자로 근무 기간 중 해당 나이를 초과하지 않는 자(1990.07.01. 이후 출생자) · 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 따른 제대군인의 경우, 동 법률 제16조에 따라 응시 나이 상한을 연장함(복무기간 2년 이상 : 3세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 1년 미만 : 1세) - 학력, 전공, 성별 제한 없음(남성의 경우, 병역필 또는 면제자) - 계약기간에 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자 - 근무 시작일(2025.09.10.)에 정상 출근 및 근무를 할 수 있는 자(시작일 유예 불가) - 공고일 이전 KOICA 장애인 인턴 유경험자도 재지원 가능 - KOICA 「인사규정」의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 [근무 조건] - (근로시간) 월~금(주 5일), 14:00~18:00(1일 4시간) - (근무장소) 한국국제협력단(KOICA) 본부(경기도 성남시) - (급여) 2025년 기준 105만 원 수준(세전) · 2026년은 ‘해당 연도 최저임금’ 확정 후 급여 산정 - (근무기간) 2025.09.10.~2026.06.30.(약 10개월) [채용인원] - 총 15명(예정) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[필수] - 중증장애인 확인서 또는 상이자증명서 1부(장애인등록증, 복지 카드, 국가유공자증 불인정) · “장애인증명서”가 아닌 “중증장애인 확인서”를 반드시 제출 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원

전형단계

문의방법

- 채용 관련 문의는 031-740-0206 또는 apply@koica.go.kr

기타 유의사항

- 지원서 작성 및 증빙서류 제출 시 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수 기간 마감 이후 제출, 자격 미비자의 응시, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우나 기재 오류 사항이 심사에 중대한 영향을 미치는 경우 합격이 취소됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.