2025년 신입사원(5급) 공채(일반·보훈)

공통사항 및 근로조건

[지원자격_공통사항] - 성별, 신체조건, 학력, 연령 등 : 제한 없음 - 병역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자 [근무조건] - 채용형 인턴은 인턴기간(약 4개월)의 교육 및 근무평가 등 전환심사를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 예정(세부 전환기준 및 일정은 별도 전환계획에 따름) - 근무지는 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부 등임. 다만, 지역전문사원은 정규직 전환 후 지원한 지역소재 지역본부에 5년간 의무근무 - 처우 : 기간제근로자(채용형인턴)로서 월 급여 292만원(세전). 이후 정규직 전환 시 5급 사원 처우 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[필수자격] - (지원자격) 모집직무 지원자격 자격증 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 공사 홈페이지(www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 ※ 모집분야간 중복지원(예 : '일반행정-전국' 분야 지원 후 추가로 '일반행정-수도권' 분야 지원 시 중복지원 처리됨)하거나, 금회 채용 시 일괄 공고하는 5급 공채(장애인) 및 6급 공채(일반·보훈/장애인)와 중복지원 시 모두 불합격 처리됨에 유의(다만, 업무직(7급)은 중복지원 가능)

전형단계

문의방법

- 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 경우 채용 콜센터(02-2038-6740, 6741, 6742)로 문의하여 주시기 바랍니다. 또한 채용공고에 기재된 내용은 개별적으로 안내 답변하지 않으므로 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등 행위 발생 시 불합격 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있습니다. - 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 경우에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 또한, 채용비리 또는 합격자 선정 오류 등으로 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.