2025년 사무·기술직 신입직원(채용형 인턴) 채용공고(5급_기술_전기)

공통사항 및 근로조건

[응시자격_기본 요건] - 성별·연령 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외) - 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자(채용 홈페이지 내 별첨2(팝업)참조) - 합격 후 임용일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가) [근무조건] - 채용형태 : 채용형 인턴으로 약 3개월 근무 후 정규직 전환 · 인턴 근무기간 종료 후 평가결과에 따라 인사위원회 심의를 통해 정규직 전환 · 평가결과 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 임용 대상에서 제외 * 전환율 : 전환 심사 대상자의 90% 내외 - 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부 - 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무) - 보수 : 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고) · 인턴 근무기간(약 3개월) 급여 : (5급) 월 2,470,000원(세전), (7급) 월 2,100,000원(세전) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)에서 온라인 접수 ※ 채용 홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음 ※ 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복지원 시 지원분야 전체가 불합격 처리됨

전형단계

문의방법

- 기타 문의사항은 채용 콜센터(02-3210-3856, 02-3210-3850), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 불성실기재, 허위기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다. - 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.