2025년 상반기 공개채용

공통사항 및 근로조건

[공통 지원자격] - 학력·성별·어학·나이·종교 등 : 제한 없음 · (응시연령) 채용공고일 기준 만 18세 이상, 정년 미만 → (정년) 일반직 : 만 60세, 영업직 : 만 61세(단, 역무직과 주차직은 만 62세) - 코레일네트웍스 채용 결격사유(홈페이지 내 붙임5 첨부 참조)에 해당되지 않는 자 - 최종합격자 발표일 이후부터 근무 가능한 자 * 근로조건 등 자세한 사항은 코레일네트웍스 사규(인사규정, 보수규정 등)에 따름 → 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오(www.alio.go.kr)’에서 확인 * 보수 : 기본급, 식대, 고정수당 등 포함 세전금액(경영평가성과급, 복지포인트 등 별도) / 4대보험 가입 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[필수서류(공통)_입사지원서 접수 시 제출(온라인)] - 입사지원서, 자기소개서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 접수(https://korailnetworks.recruiter.co.kr) ※ 입사지원서 접수 시 1개 분야만 지원 가능하며, 중복지원 불가

전형단계

문의방법

- 채용 홈페이지(https://korailnetworks.recruiter.co.kr) Q&A 게시판 이용

기타 유의사항

- 코레일네트웍스는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁), 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 적발될 경우, 규정에 따라 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 채용 후 부정 사실이 발견되거나 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.