소하노인종합복지관 신규종사자(간호사) 채용 재공고(~07.01. 12:00)

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무

업무내용

가. 주요업무 - 건강증진지원(건강상담/감염병 예방 특별지원) - 만성질환 관리 및 의약품 제공, 외상처치 - 기능회복지원(건강검진 및 건강강좌) - 위기 및 독거노인지원(방문보건) - 치매예방사업(프로그램 기획 및 운영/치매선별검사/VR치매체험존 관리) 등 나. 필수조건 ① 간호사 면허 소지자로 1년 이상 경험이 있는 자 또는 간호조무사 자격 소지자로 임상 3년 이상 경험이 있는 자 ② 제출서류(가~다) 필수 제출 다. 우대조건 ① 노인종합복지관에서 간호사로 근무한 경력이 있는 자 ② 운전면허 소지자(실 운전 가능자_자격번호 및 실운전 미체크 시 점수 미부여) [※ 가점] 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대 라. 기타사항 ① 결격사유에 해당하지 않는 자 - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) - 노인복지법에 따라 노인학대관련 범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자 (노인복지법 제39조의 17 제1항) - 장애인복지법에 따라 장애인학대범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자 (장애인복지법 제59조의 3 제2항 * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 마. 임용일자: 2026. 7. 8.(수) - 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무 (월, 수~금 09:00~18:00. 화 08:00~17:00/휴게시간 1시간 제외) - 근무형태: 정규직 ※ 정규직의 경우 3개월의 시용기간 중 평가를 하여 계약해지 또는 정규직으로 임명합니다.(시용기간 중 급여 100% 지급) - 급여 가. 기본급: 2026년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 및 광명시 사회복지시설 예산편성지침 기준 나. 명절휴가비: 연 2회(설, 추석) 기본급의 60% 다. 가족수당: 부양가족 1인당 (배우자 40,000원, 첫째자녀 50,000원, 둘째자녀 80,000원, 셋째 이후 자녀 120,000원) 라. 급량비: 월 140,000원 마. 기타수당: 1) 경기도 사회복지시설 등 종사자 처우개선비(매월 25일, 월 50,000원) 2) 경기도 특수근무수당(매월 25일, 5년 미만 월 100,000원/5년 이상 월150,000원) 3) 경기도 사회복지시설 등 종사자 웰빙보조비(매월 25일, 월 20,000원)

우대 조건

제출 서류

이력서,자사이력서양식

접수 방법

이메일

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