모집 분야

근로 조건

평일 : - 근무시간: 월~금 05:00~14:00 1명 근무 / 13:00~22:00 1명 근무 / 09:00~18:00 1명 근무 - 토요일 4시간 월1~2회 근무(시간 외 수당 지급), 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

- 필수요건: 에너지관리기능사 및 가스안전관리자 필수 - 우대사항: 소방안전관리자, 전기기능사, 수영장 수질관리 및 건축배관 설비 경험자, 공조냉동 - 근무기간: 2025년 12월 1일 ~ - 근무시간: 주5일(월~금) - 급 여: 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준 - 만60세 정년 미만인 자(2026년 1월 기준) - 결격사유 ∘ 「사회복지사업법」 제35조의2 근거 종사자 결격사유에 해당하는 경우 ∘ 「노인복지법」 제39조의 17 근거 노인학대 관련범죄로 형 또는 치료 감호를 선고받은 경우 ∘ 「장애인복지법」 제59조의 3 제5항 근거 장애인학대 관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받은 경우 - 방 법: E-Mail (우편 및 직접제출 불가) - e-mail: seoho9in@naver.com - 제 출: 메일제목 [시설안전관리-본인이름], 첨부파일[시설안전관리-본인이름] - 문 의: 031)291-0913 - 담당자: 총무과장 하창우 - 비 고: 당사 양식 미사용.개인정보동의서 서명(또는 인) 누락 및 미동의 시 서류접수에서 제외 입사지원서 및 제출 서류에 허위사실 확인 시 합격이 취소됨 범죄경력회보서 내용 중 입사 불가 사유가 있을 경우 합격이 취소됨 ※ 서명이라 함은 법률용어로써의 서명을 말함

우대 조건

제출 서류

이력서,자사이력서양식,자기소개서,기타(- 서류전형: 입사지원서, 자기소개서 1부 (당사 양식 필수) - 개인정보활용동의서 1부)

접수 방법

이메일,기타(- 접수방법: E-Mail seoho9in@naver.com - 비 고: 당사 양식 미사용, 개인정보동의서 서명(또는 인) 누락 및 미동의 시 서류접수에서 제외됨 - 기타사항: 만60세 이하 입사가능(정년미만) )

전형단계

기타 유의사항

- 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, (재)공고를 통해 모집할 수 있음 - 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 1항에 의거 제출서류 반환의무 없음 - 접수 및 합격발표 본 기관 홈페이지 게시 - 3개월의 수습기간을 둘 수 있음 - 취업지원대상자의 경우 입사지원서 제출 시 취업지원대상자 증명서 첨부하여야만 가점비율 적용 - 가점은 유리한 1개 항목만 적용함 - 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임(접수기간 내 제출된 서류만 인정) - 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함 - 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소 - 공사 또는 수영장 관리 등으로 휴일 근무가 있을 수 있음