극동전자정밀(주) 구매자재부 사무원 채용

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

* 극동전자정밀(주) 자재관리 사무원 채용* - 방산 커넥터 및 케이블하네스 제조 - 원,부자재 관리(입출고관리) - 자재불출, 재고관리 - 기타 자재관리 업무 - 연봉: 신입(회사내규) , 경력(면접시협의) - 동종경력,지게차자격소지,인근거주,즉시출근 우대 - 서구 관내 통근버스 운행

우대 조건

복리후생

통근버스,차량유지비,교육비 지원,직원대출 제도,기타(연차휴가,중석식제공,경조(금)휴가외 기타복리후생)

제출 서류

이력서,자기소개서,기타(서류합격자는 면접및입사시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 서류제출이 요구될수 있음)

접수 방법

고용24

전형단계

기타 유의사항

채용서류의 반환 관련. 채용절차법제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. (법 제11조 제1항 ~ 제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기) ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.