데이케어센터 파트타임 요양보호사(계약직) 공개채용

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오후) 4시 30분 ~ (오후) 9시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 20

업무내용

1. 채용내용 및 자격 1) 근무지 : 시립강동노인복지관 데이케어센터 2) 채용인원 및 근로형태 : 파트타임 요양보호사 1명(계약직) *계약기간 종료 후 근무평가에 따라 재계약 또는 무기계약으로 전환 가능 3) 지원자격 ① 공통자격 - 응시연령, 성별 제한 없음. - 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자. ◦ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자(법 제35조의 2제2항) ◦ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 ◦ 범죄 및 성폭력범죄, 노인‧장애인학대범죄경력 조회 시 결격사유에 해당하는 자 ※ 상기 내용에 어느 하나라도 결격사유에 해당하면 합격 및 고용(임용)을 취소할 수 있음 ② 응시자격 : 요양보호사 - 접수 마감일 기준 요양보호사 자격 소지자 - 운전면허(1종 보통)소지자로 어르신 이동서비스(송영)를 위한 차량 운전이 가능한자 우대 - 노인 장기요양시설 근무 경력자 우대 4) 채용직무 : 데이케어센터 요양보호사 업무 전반 - 어르신 돌봄 및 위생 관리, 인지 및 신체기능 프로그램 계획 및 진행, 어르신 이동서비스(송영) 운전 및 동승, 일지 작성 등 행정업무, 센터정리정돈 등 5) 근무시간 : 주20시간 - 월~금, 1일 4시간(16:30~21:00, 휴게시간 30분) / 토요일 월1회 근무 6) 급여 : 월1,180,000원(사회보험료 본인부담금, 정액급식비 포함)/ 명절수당 별도 2. 전형절차 및 진행일정 1) 전형절차 : 서류심사 → 면접심사 → 증빙서류 등록심사 → 최종합격 2) 진행일정 ① 채용공고 및 입사지원서 접수 : 2026. 6. 22.(월) ~ 2026. 7. 7.(화) ② 서류심사 합격자 발표 : 추후공지(홈페이지 게시 및 개별연락) ③ 면접심사 : 일정 및 장소 추후공지(홈페이지 게시 및 개별연락) * 지원자는 신분확인이 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개) 소지하고 면접심사 30분전까지 면접 대기장소 입실 ④ 증빙서류 등록심사 - 심사서류 : 요양보호사 자격증, 운전면허증(1종 보통), 범죄경력조회동의서, 건강진단서(국민건강보험공단 직장인 건강검진 수준 이상, 1년 이내) ⑤ 최종합격자 발표 : 추후공지(홈페이지 게시 및 개별연락) 3. 제출서류 1) 입사지원서(개인정보동의서 포함) 1부(반드시 홈페이지에 게시된 첨부파일 사용) *지정된 양식 미사용시 서류 접수가 안됨 2) 입사지원서 이외 증빙서류는 면접심사 최종합격자만 제출 4. 원서접수방법 1) 접수처 : 시립강동노인복지관 데이케어센터(☎ 02-426-2048) 2) 담당 : 임보람 팀장 3) 홈페이지 :www.gdsw.or.kr 4) 원서 접수방법 : 이메일 접수(gdsw2048@naver.com) *우편 또는 방문접수 불가 5) 지원서 이메일 제목 작성방법 - 메일 제목에 “데이케어센터_성명_지원 분야” 표기 (예: 데이케어센터_홍길동_파트타임 요양보호사)

우대 조건

제출 서류

이력서,자사이력서양식

접수 방법

이메일

전형단계

기타 유의사항

5. 지원자 유의사항 1) 채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류 접수 미확인, 채용공고 및 변경공지 내용 미숙지 등으로 초래되는 불이익은 모두 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해 발급기관의 확인을 거칠 예정임. 2) 경력사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력증명 발급이 가능한 경력은 모두 기재해 주시기 바람. 근로계약 이전의 근무경력은 서울시 노인종합복지관 지침에 따름 3) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항에 근거하여 이메일로 접수된 서류는 반환되지 않으며, 개인정보보호법에 따라 파기함. 제출 서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용(임용)을 무효로 할 수 있음. 4) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계 법령에 따라 범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우는 합격이 취소될 수 있음. 6. 채용서류 반환 고지 본 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것입니다.응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. ①반환대상 서류: 채용과정에서 직접 제출한 채용서류 일체 -홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나,구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외됩니다. -천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ②반환가능 기간: 최종 합격자 발표 이후180일 이내 -채용 여부가 확정된 날로부터180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관합니다. -반환가능 기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다. ③반환신청 방법: '채용서류 반환청구서'작성하여 이메일로 제출(gdsw2048@naver.com) 제출이 확인된 날로부터14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다. ④기타 안내 - 우리 센터는 관련 법령에 따라 채용서류를 보관하며, 반환 청구가 없는 경우「개인정보 보호법」에 따라 보관기간 종료 후 즉시 파기합니다.