금융관리자

행정·경영·금융·보험 관리자  | 경영·사무·금융·보험직

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보험, 금융업체 및 기타 사업체의 운영부서나 신용부서의 활동을 기획, 지휘 및 조정한다.

금융관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다.금융관리자의 경우 거의 80%가 경영/경제, 사회과학, 법률전공자들이다.이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다.요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

직무 관련 역량
경제학과
FRM[국제금융위험관리사](외국)
일자리현황
일자리전망

향후 5년간 금융관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.주식, 채권, 펀드, 부동산 등을 활용한 다양한 투자와 자산관리에 대한 관심이 높아지고 있으며, 고령화와 베이비부머의 은퇴도 노후자금, 퇴직연금의 필요성을 높여 투자증가로 이어지면서 금융시장의 규모가 커졌다.또 세계화로 인해 금융시장이 개방되면서 금융권의 해외투자도 늘고 있다.또한 자본시장통합법에 의한 금융상품의 개발과 제도적 정착은 금융산업에 발전을 가져왔으며, 주식, 채권, 각종 원자재 관련 펀드의 운용규모가 커지고 있다.복잡하고 다양해지는 금융상품 및 투자방식은 투자 상의 위험을 관리하고 전문적으로 자산을 운용하는 인력 수요에 긍정적인 영향을 미쳤다.하지만 금융산업에서 이뤄지고 있는 관리자 대상 구조조정의 여파로 금융관리자의 고용에는 부정적인 영향이 직접적으로 가해지고 있는 상황이다.

지식

경제와 회계(95)
경영 및 행정(90)
인사(87)
사무(85)
법(79)

업무환경

자동화 정도(99)
마감시간(98)
연설, 발표, 회의하기(98)
치열한 경쟁(97)
반복적인 신체행동, 정신적 활동(95)

성격

리더십(78)
자기통제(77)
신뢰성(76)
분석적 사고(73)
사회성(73)

흥미

진취형(Enterprising)(98)
현실형(Realistic)(77)

직업가치관

경제적 보상(94)
이타(92)
고용안정(92)
인정(87)
심신의 안녕(87)

업무활동 중요도

인사 업무(100)
팀 구성, 협업 촉진(99)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(99)
협상, 갈등 해결(99)
대인관계 유지(99)

업무활동 수준

인사 업무(98)
상사, 동료, 부하직원과 소통(97)
업무, 활동에 대한 일정관리(97)
자원 관리(96)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(96)