법률사무원

향후 5년간 법률관련사무원의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다.사회가 복잡해지면서 법과 관련된 서비스에 대한 국민의 수요가 커지고 있다.각종 범죄의 증가, 전세금이나 재산 갈등으로 인한 분쟁의 증가, 기업 경영상 부딪히게 되는 법률문제의 증가 때문에 소송건수가 매년 증가하고 있다.이는 법률적 도움을 받아야 할 인원수가 절대적으로 증가하였음을 보여준다.이 외에 기업체에서는 급변하는 기업 환경의 변화에 대비하여 자체 내 법률전문가를 확보하고 법률담당부서를 강화시켜 나가는 중이다.이 때문에 기업체 등에서 법률관련사무원에 대한 필요성을 인식하고 있어 일부 새로운 일자리가 생겨날 것으로 전망된다.이와 더불어 법률관련사무원을 고용하는 법률 전문가의 증가는 법률관련사무원의 고용에 긍정적 영향을 미칠 것으로 예상된다.이들 인력의 주요 고용주인 변호사와 법무사, 변리사 등 전문자격증을 취득하는 사람은 2015년 기준으로 1년에 약 2,058명 수준이며, 법학전문대학원의 졸업생이 배출된 2012년부터 증가하고 있다.다른 한편으로 변호사 등 법률 관련 전문가의 수가 증가하게 되면 치열한 경쟁 속에서 일부 경영난을 경험하는 사무소가 생겨날 수 있다.아울러 기술발전이 법률관련사무원의 고용에 부정적 영향을 줄 수 있다.전산시스템의 발전으로 전자소송이 도입되는 등 서류를 법원에 직접 제출하지 않고, 전자 입력으로 처리하는 등 업무환경의 변화는 사무직원들의 고용 감소 요인으로 작용할 것이다.또한 인터넷 등을 통한 법률지식의 대중화로 임차보증금 반환, 대여금 청구소송 등의 소액재판은 본인소송이 쉬워져 법률관련 서비스를 받지 않는 경우가 많아졌다.뿐만 아니라 기업체에서 사내 변호사를 두는 경우가 증가하는 것 또한 로펌 등 법률관련 사무원의 고용에 부정적 영향을 미칠 것으로 예상된다.