정부행정관리자

행정·경영·금융·보험 관리자  | 경영·사무·금융·보험직

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고위공무원의 포괄적인 지휘 하에 부처 내 다른 부서 관리자와 의논하여 해당 부서의 행정업무를 기획, 지휘 및 조정하거나, 또한 지방관서 기관장으로서 지방관서의 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.

정부행정관리자가 되려면 공무원 시험에 합격하거나 특별채용이 되어야 한다.공무원 시험은 국가공무원 시험과 지방공무원 시험이 있으며 관리자급으로 승격하려면 5급 공무원 채용시험인 행정고등고시를 통하는 것이 유리하다.공무원 시험을 위한 정규 교육과정이나 훈련은 없으며 보통 사설학원을 다니거나 독학으로 준비한다.공무원 시험 과목과 관련이 있는 행정학, 법학, 경영학, 경제학 등의 전공을 하면 유리하며, 세무직은 회계학, 세무학을, 교육행정직은 교육학 등을 전공하면 시험에 도움이 된다.행정고등고시의 경우 1차 공직적격성시험(PSAT), 2차 논문형 필기시험, 3차 면접을 치르게 된다.

직무 관련 역량
경영학과
일자리현황
일자리전망

향후 5년간 정부행정관리자의 고용은 현 상태를 유지하거나 다수 증가할 전망이다.국민들의 삶에 필요한 공공서비스를 제공하기 위해서 정부의 역할이 무엇보다 중요해지고 시민들의 행정 서비스 요구도 증대되고 있다.정부는 새로운 행정 서비스 등이 필요한 분야의 인력은 확충하는 반면, 불필요하거나 행정수요가 줄어드는 분야의 인력을 감축하고 있다.정부행정관리자의 경우는 공무원 채용 후 승진을 통해 관리자가 되며 정년이 보장되는 공무원의 특성상 고용에 큰 변동은 없을 전망이다.다만, 민간 경력자를 대상으로 전문지식을 갖춘 행정관리자를 채용하는 점은 이들의 고용을 증가시키는 원인이 될 수 있다.

지식

경영 및 행정(89)
인사(87)
사무(83)
경제와 회계(82)
법(79)

업무환경

공문, 문서 주고받기(96)
결과에 대한 책임(95)
연설, 발표, 회의하기(92)
다른 사람들을 조율하거나 이끌기(90)
이메일 이용하기(85)

성격

리더십(75)
적응성
융통성(65)
책임과 진취성(63)
혁신(62)
정직성(62)

흥미

사회형(Social)(84)
진취형(Enterprising)(82)

직업가치관

자율(97)
애국(96)
타인에 대한 영향(95)
고용안정(94)
경제적 보상(92)

업무활동 중요도

목표, 전략 수립(99)
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(99)
인사 업무(99)
업무 계획, 우선순위 결정(99)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(99)

업무활동 수준

부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(100)
목표, 전략 수립(100)
업무 계획, 우선순위 결정(99)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(99)
인사 업무(99)