핵심만 콕! 인사실무와 인력관리
26,730원
- 지원유형
- 평생교육이용권
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
26,730원comment
기업을 구성하는 요소중 가장 가능성이 무궁무진하면서도 진가를 단기간에 파악하기 힘든 것이인적자원이다.이러한 인적자원에 대해서는 성과 내지 생산성 증대라는 측면의 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법이 필요하다.실무에서는 때로는 부드럽고 때로는 냉정한 객관적인 인사적 접근이 필요한데 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 5시간 8차시
난이도 : 입문
강의목표
입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
강의소개
1. 채용2. 근로시간3. 임금관리4. 취업규칙과 징계5. 평가관리6. 유지관리7. 4대 보험8. 근로관계의 합의해지와 기타인사업무
학습대상
회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원
제공서류
수료증수료시 발급가능
수강증명서학습시작 이후 발급가능
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습기간
30일 + 무료복습기간 360일
✅ 학습기간 + 무료복습기간 내 무제한 반복 수강 가능!
- 실제 해당 강의의 커리큘럼은 복습기간을 포함하지 않는 30일 입니다.
강사소개
이원성
- (주)동양/건재부문 / 총무인사팀
동양시멘트 / 총무인사팀
(주)룩옵틱스 / 인재개발팀장
㈜동특 / 경영지원팀장
학습목차
- 핵심만 콕! 인사실무와 인력관리
- 1. 채용30 분
- 2. 근로시간28 분
- 3. 임금관리23 분
- 4. 취업규칙과 징계24 분
- 5. 평가관리30 분
- 6. 유지관리37 분
- 7. 4대보험43 분
- 8. 근로관계의 합의해지와 기타인사업무28 분