팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다.본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습차시 : 16차시
학습시간 : 7시간
학습시간 : 7시간 16차시
난이도 : 입문
강의목표
인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
강의소개
1. 교육훈련의 입체적 이해2. 교육 담당자와 성인학습의 특징3. 역량과 역량 모델링의 이해4. 교육훈련 전략과 교육체계 수립5. 교육과정 개발6. 교육성과 평가7. 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법8. 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지9. 기업교육과 사내강사10. 강의 준비 프로세스11. 학습동기 부여12. 효과적 강의 전개13. 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬14. 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬15. SPOT16. 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁
학습대상
기업체 교육담당자 및 사내강사사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원