
병원 종사자를 위한 핵심직무 역량강화
- 지원유형
- 평생교육이용권
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
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의료기관에서 행정 업무를 수행한다는 것은 그리 간단한 일은 아니다.홍보 마케팅 부터 물품 구매, 환자 관리, 심지어 의료기관의 정원 관리까지 매우 광범위한 업무를 담당하게 된다.그렇기에 본 과정은 의료기관에서 행정 업무를 수행하는 사람들에게 기본적인 가이드를 제공하고 더욱 효율적으로 일할 수 있는 방법을 제시하고 있다.
의료기관에서 필요한 행정업무에 대해 이해하고 업무 적용할 수 있다.병원에서 필요한 전반적인 실무업무에 대해서 이해하고 현업에 적용할 수 있다.
1. 의료기관 홍보마케팅12. 의료기관 홍보마케팅23. 의료기관 홍보마케팅34. 의료기관 정원 관리15. 의료기관 정원 관리26. 의료기관 정원 관리37. 의료기관 규정18. 의료기관 규정29. 병원경영 실적 관리110. 병원경영 실적 관리211. 병원 원가 분석하기12. 예산 관리하기113. 예산 관리하기214. 투자 계획하기15. 병원 감사 업무 수행하기116. 병원 감사 업무 수행하기217. 약품 구매하기18. 소모품구매하기19. 장비 구매하기120. 장비 구매하기221. 재고 관리하기122. 재고 관리하기223. 병원 정보 관리하기24. 온라인 환자 관리하기25. 환자 만족도 조사하기26. 병원 홍보 활동하기27. 병원과 의료환경28. 병원 경영의 기본과정29. 병원 내부고객 관리하기130. 병원 내부고객 관리하기231. 병원 내부고객 관리하기332. 환자 정보 공유 하기33. 진료 대기시간 관리하기34. 원무관리 이론35. 병원 편의시설 관리 및 쾌적한 환경관리36. 병원에서 조직관리137. 병원에서 조직관리238. 의료기관 지휘관리39. 의료기관 경영 혁신40. 병원경영의 정보화41. 인적자원관리142. 인적자원관리243. 인적자원관리344. 노사관계관리45. 병원에서 돈과 자산관리46. 의료인의 임금 및 복지후생관리47. 조직문화의 이해48. 조직개발49. 의료 조직 내 개인행동50. 의료 조직내 단체 행동51. 조직활성화와 핵심인재 육성방안52. 병원인사관리53. 인사고과관리54. 의료 직무분석과 직무 설계55. 병원 채용관리56. 교육훈련 및 성과평가
의료기관에서 행정 업무를 시작한지 얼마 되지 않은 자의료기관에서 근무하고 있으나 업무의 효율을 높이고 하는 자
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영광종합병원 직무교육담당강사
순천청암대학교 병원의료정보학과 겸임교수
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- 병원 종사자를 위한 핵심직무 역량강화
- 1. 의료기관 홍보마케팅141 분
- 2. 의료기관 홍보마케팅251 분
- 3. 의료기관 홍보마케팅328 분
- 4. 의료기관 정원 관리124 분
- 5. 의료기관 정원 관리237 분
- 6. 의료기관 정원 관리337 분
- 7. 의료기관 규정121 분
- 8. 의료기관 규정224 분
- 9. 병원경영 실적 관리130 분
- 10. 병원경영 실적 관리223 분
- 11. 병원 원가 분석하기26 분
- 12. 예산 관리하기126 분
- 13. 예산 관리하기234 분
- 14. 투자 계획하기27 분
- 15. 병원 감사 업무 수행하기140 분
- 16. 병원 감사 업무 수행하기227 분
- 17. 약품 구매하기23 분
- 18. 소모품구매하기29 분
- 19. 장비 구매하기124 분
- 20. 장비 구매하기225 분
- 21. 재고 관리하기128 분
- 22. 재고 관리하기226 분
- 23. 병원 정보 관리하기22 분
- 24. 온라인 환자 관리하기24 분
- 25. 환자 만족도 조사하기22 분
- 26. 병원 홍보 활동하기30 분
- 27. 병원과 의료환경32 분
- 28. 병원 경영의 기본과정48 분
- 29. 병원 내부고객 관리하기123 분
- 30. 병원 내부고객 관리하기231 분
- 31. 병원 내부고객 관리하기326 분
- 32. 환자 정보 공유 하기23 분
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- 35. 병원 편의시설 관리 및 쾌적한 환경관리26 분
- 36. 병원에서 조직관리128 분
- 37. 병원에서 조직관리222 분
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- 42. 인적자원관리230 분
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- 48. 조직개발28 분
- 49. 의료 조직 내 개인행동25 분
- 50. 의료 조직내 단체 행동41 분
- 51. 조직활성화와 핵심인재 육성방안31 분
- 52. 병원인사관리27 분
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- 54. 의료 직무분석과 직무 설계30 분
- 55. 병원 채용관리26 분
- 56. 교육훈련 및 성과평가27 분