전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무
12,630원
50,490원
- 지원유형
- 내일배움카드(재직자)(국취제, 근로장려금 수급자 등)
- 정부지원 37,860원내일배움카드 지원금에서 차감
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상 , 시험
- NCS코드 02020201 : 인사
주문금액
12,630원연관강의
![[Adobe CC] 새로움을 창조하는 디자인의 모든 것, 일러스트 & 포토샵](https://media.invione.com/ctsimages/U24051300119/a_U24051300119_1.jpg)
comment
채용부터 보상까지, 인사(HR) 실무의 A to Z를 관통하는 핵심 가이드
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 17시간 16차시
난이도 : 전문
직업능력심사평가원과 한국산업인력공단에서 인증
인증내역
직업능력심사평가원 (콘텐츠등록심사, 과정심사), 한국산업인력공단 (훈련과정 인정심의)
NCS직무분야
02020201 : 인사
한국고용직업분류(KECO)
0222 : 인사 및 노사 관련 전문가
고용24 훈련확인
강의목표
◻ 역량 기반 채용 및 전략적 인적 자원 개발(HRD) 실행력 강화◻ 성과 관리 도구 활용 및 데이터 기반의 공정한 인사 평가 실시
강의소개
🔗 단순한 지식 습득을 넘어 직무 분석, 채용, 평가, 보상으로 이어지는 HR 밸류체인을 깊이 있게 이해하고,
변화하는 경영 환경 속에서 조직의 성과를 이끄는 전략적 인사 전문가의 길을 제시합니다.
변화하는 경영 환경 속에서 조직의 성과를 이끄는 전략적 인사 전문가의 길을 제시합니다.
학습대상
🎲 HRM 전 과정(채용-교육-평가-보상)의 전문 실무 역량 배양이 필요한 임직원
제공서류
수료증수료시 발급가능
수강증명서학습시작 이후 발급가능
훈련과정탐색표바로 발급가능
출석부학습시작 이후 발급가능
관련직업
- 인사·노무 전문가 - HRD·교육·훈련 전문가
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상) , 진행평가, 최종평가
총점계산 : 진행평가(10점) + 최종평가(90점)
총점 60 점 이상시 수료
학습기간
30일 + 무료복습기간 360일
✅ 학습기간 + 무료복습기간 내 무제한 반복 수강 가능!
- 실제 해당 강의의 커리큘럼은 복습기간을 포함하지 않는 30일 입니다.
강사소개
정종태
- ㈜드림씨아이에스 인사담당 전무
하이에이치알컨설팅
한양대학교 경영대학원 겸임교수
학습목차
- 전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무
- 1. 인적자원관리 발전과 최근 특성 이해34 분
- 2. 직무분석 목적과 직무분석 활용33 분
- 3. 직무분석 응용활용(인력계획 및 적정인원 산정)32 분
- 4. 직무분석 응용활용(직무평가 및 직무급)33 분
- 5. 역량 개념과 역량 모델링35 분
- 6. 선발 및 역량면접35 분
- 7. 역량중심 교육과 Assessment Center33 분
- 8. CDP35 분
- 9. 조직적응과 이직관리 모델30 분
- 10. 평가방법31 분
- 11. 목표관리MBO31 분
- 12. BSC 성과관리 방법38 분
- 13. 임금관리와 임금정책30 분
- 14. 연봉제 설계 와 인센티브35 분
- 15. 임금피크제와 복리후생29 분
- 16. 직급체계와 승진30 분
강의리뷰
- 학습자 총 평점
- 5 / 5
- 전체 리뷰수
- 1
- 평점비율
- 5점4점3점2점1점
리뷰 1건
수연
잘들었습니다!