[상위1% 인사전략] 우수한 인재를 확보하기 위한 채용트렌드 분석 및 전략

[상위1% 인사전략] 우수한 인재를 확보하기 위한 채용트렌드 분석 및 전략

130,000원
  • 지원유형
    • 평생교육이용권
  • 학습기간
    수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
  • 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
130,000원
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국내외 채용 트렌드를 분석하고, 우수 인재를 확보·유지하기 위한 전략과 실무 역량을 효과적으로 수립할 수 있습니다.

미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습시간 : 20시간 19차시
난이도 : 입문
강의목표

최근 국내외 채용 트렌드를 명확히 분석할 수 있습니다.인사담당자로써 우수인재를 확보하기 위한 채용 전략을 제시할 수 있습니다.확보된 인재를 효율적으로 유지하기 위한 미래 전략을 수립할 수 있습니다.

강의소개
현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업들은 우수한 인재를 확보하는 것이 그 어느 때보다 중요하다는 사실을 깨닫고 있다. 이에 각 기업에서는 인재 확보를 위한 최신 채용 트렌드를 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 우수 인재 채용에 대한 전략 수립이 필요하다. 현재의 채용 환경은 4차 산업과 AI등 기술의 발전, 인구 구조의 변화, 그리고 새로운 업무 환경의 도래 등으로 인해 끊임없이 진화하고 있다. 이러한 변화에 발맞추어 현재 국내외 기업과 인사 담당자들에게는 끊임없이 기존의 채용 방식을 재검토하고 새로운 접근법을 모색해야 할 필요성이 대두되고 있다.

이렇게 급변하는 채용 환경 속에서 어떻게 하면 우수한 인재를 효과적으로 확보할 수 있는지에 대한 통찰력과 실무적 역량 배양이 절실한 이유이다.
학습대상

인사/채용담당 실무자인사 담당 부서장다양한 채용 트렌드 학습이 필요하신 분

제공서류
수료증수료시 발급가능
수강증명서학습시작 이후 발급가능
관련직업

- 인사·노무 전문가 - HRD·교육·훈련 전문가

수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습기간
30일 + 무료복습기간 360일
✅ 학습기간 + 무료복습기간 내 무제한 반복 수강 가능!
- 실제 해당 강의의 커리큘럼은 복습기간을 포함하지 않는 30일 입니다.
학습목차
[상위1% 인사전략] 우수한 인재를 확보하기 위한 채용트렌드 분석 및 전략
1. 채용의 이해
37 분
2. 채용 트렌드의 변화
30 분
3. 국내 채용 시장의 변화
36 분
4. 데이터 기반 채용 전략
30 분
5. 다양성과 포용성을 고려한 채용
32 분
6. 인재 적합성의 변화
32 분
7. 브랜딩을 통한 인재 유치
30 분
8. 기업 인재상 수립
32 분
9. 기업 요구 역량 모델링
32 분
10. 직무 가치 체계 수립
35 분
11. 역량 기반 채용
32 분
12. 효과적인 면접 기법
33 분
13. 면접의 실제
34 분
14. 면접관의 태도와 역량 함양
34 분
15. 인재 유지를 위한 전략적 관점
34 분
16. 인재 성장 경로 설계
36 분
17. 성과·보상과 장기 경력 개발 설계
38 분
18. 유연한 근무환경과 복지
33 분
19. 지속 가능 확보 전략
33 분