[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

50,490원
  • 지원유형
    • 사업주환급
  • 정부지원 대기업 : 16,150원|중견기업 : 32,310원|우선지원기업 : 36,350원
    수료 시 추후 환급
  • 학습기간
    수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
  • 수료기준 진도 80% 이상 , 시험, 과제
  • NCS코드 04030102 : 기업교육
주문금액
50,490원
연관강의

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전략적 HRD의 이해부터 교육평가와 성인교육의 이해까지 포괄적인 내용을 다루며, 교육기획과 교수설계 방법론에 대한 심도 있는 학습을 제공합니다.

미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습시간 : 17시간 16차시
난이도 : 전문
직업능력심사평가원과 한국산업인력공단에서 인증
인증내역
직업능력심사평가원 (콘텐츠등록심사, 과정심사), 한국산업인력공단 (훈련과정 인정심의)
NCS직무분야
04030102 : 기업교육
한국고용직업분류(KECO)
0262 : 영업 및 마케팅 사무원
강의목표

- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.

강의소개
기술 발전 등으로 불확실성이 커지고, 경쟁력 강화를 위해 인재개발이 중요해진 오늘날, HRD(인적자원개발)는 사람을 통한 생산성과 창의성에 집중합니다. 본 과정은 HRD 기본 프로세스와 핵심 개념을 이해하고, 교육내용·학습동기 설계 방법론을 제시하여 효과적인 인재개발을 지원합니다.
학습대상

인사/교육 업무 담당자, 사내강사

관련직업

- 마케팅·광고·홍보·상품기획 사무원 - 영업 기획·관리·지원 사무원 - 분양·임대 사무원

수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상) , 진행평가, 최종평가 , 과제
총점계산 : 진행평가(20점) + 최종평가(30점) + 과제(50점)
총점 60 점 이상시 수료
강사소개
이진구
  • 삼성카드 인력개발팀
    주식회사 케이티앤지
    한국기술교육대학교 HRD 교수
학습목차
[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
1. HRD기초 및 트렌드
34 분
2. 전략적 HRD의 이해
34 분
3. HRD전략 및 교육체계수립
29 분
4. 교육기획의 이해
27 분
5. 교육요구분석
31 분
6. 교수설계 및 교수방법
31 분
7. 성과중심 교육운영
28 분
8. 교육평가
30 분
9. 성인교육의 이해
28 분
10. 거시설계와 교수전략
28 분
11. 미시설계와 교수전략
32 분
12. 학습동기 유발전략
29 분
13. 메시지 커뮤니케이션
27 분
14. 수사학적 전달기법
30 분
15. 스토리텔링 전달기법
31 분
16. 강의 클리닉
29 분